47-48-49-52 yaş öncesi dikkat! EYT kanunlaştığında geriye dönük ödeme yapılacak mı? 1998 tarihinde 18 yaşından küçük olanlar EYT’li sayılır mı?

EYT meselesi arama motorlarında en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar gelen son dakika açıklamalarını anbean takip ederken bir yandan da merak ettikleri soruların yanıtını arıyor. En çok sorulan sorular arasında 'EYT kanunlaştığında geriye dönük ödeme yapılacak mı? 1998 tarihinde 18 yaşından küçük olanlar EYT'li sayılır mı?' yer alıyor. Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem merak edilen soruları yanıtladı. İşte detaylar…Ben 8 yıl önce 5 sene yaşı bekledikten sonra emekli oldum. EYT kanunlaştığında geriye dönük olarak bizim de haklarımız ödenecek mi? MUSTAFA YILDIZ 5 sene yaşı beklemekten ziyade kanunda yaş şartınız yerine geldiği zaman emekli olmuşsunuz mevcut kanunlarda emeklilik için yıl yaş ve prim şartının üçünün aynı anda gerçekleşmesi gerekiyor. EYT ile ilgili çalışmalar hala devam ediyor oradan nasıl bir netice çıkar bilmiyoruz. Askerlik borçlanması ne kadar sürede ödeyebiliriz taksit olabilir mi? FATMA TAŞPINAR Askerlik borçlanması talebinizden sonra size bildirilen tebliğ ile 3 ay içinde ödeniyor taksit yapılamıyor.01.01.1980 doğumluyum 1993-1997 çıraklık eğitim merkezinde eğitim ve stajyerlik yaptık buna istinaden sigorta girişi 1993 görünüyor. 01.061999'da kendi aile şirketimizden sigortam yapıldı şu an toplam 5182 prim günüm var. ETY kabul durumunda ne olur bilgilendirseniz sevinirim. HÜSEYİN ÖZLÜ 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar EYT kapsamında bulunuyor. Siz de öylesiniz zaten çıraklık ve staj geçerli değil. Ancak aile şirketinde fiili çalışmanız yoksa hatır sigortası yapıldıysa onlar geçerli olmayabilir dikkat edin. 15.04.2021 tarihinde emekli oldum, 01.09.2021 tarihinde toplu sözleşme imzalandı, toplu sözleşme farkını aldım, emekli maaşıma toplu sözleşme farkı yansır mı? Emekli maaşım tekrar hesaplayıp maaşım artar mı, azalır mı? BİROL TUNA Toplu sözleşme yapıldığında siz çalışıyordunuz ve bu fark size ödendi. Zaten emekliliğiniz toplu sözleşme sonrası olduğu için yansıtılmıştır. 21.11.1979 doğumluyum. 15.06.1997 SGK girişliyim. Toplam 6300 gün SGK prim günüm var. EYT çıkarsa hemen emekli olabilir miyim? Çıkmaz ise ne zaman emekli olabilirim? TARIK ÜSTÜNDAĞ EYT çıktığında şartlara bakılır şu an hiçbir şey net değil. 57 yaş ve 5900 gün şartlarıyla emekli olursunuz. 01.01.1972 doğumluyum. 01.07.1987 SSK girişi 9600 günüm var. 26 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Temmuz 2022 emekli olacağım. Kıdem tazminatı tavanında enflasyon artışından ne ölçüde etkilenecek? MEHMET ÖZKARA Kıdem tazminat tavanı enflasyona göre değil her yıl ocak ve temmuz aylarında memur maaş artışı ile belirleniyor. Dolayısıyla enflasyon farkı da ekleniyor. Temmuzda belirlenen tavan ücret ile tazminatınız hesaplanır. Eğer bunun üzerinde bir maaşınız varsa tavan kadar alırsınız. 1986 doğumluyum. 13 yaşında ilk işe giriş tarihim 1998. Prim gün sayım 3800. Ben EYT'li miyim veya ne zaman EYT'li olacağım? ERHAN TOYMAZ 13 yaşındaki sigorta geçerli olmayabilir staj ya da çıraklık ise zaten geçerli sayılmıyor emeklilik hesabında. 01.05.1977 doğumluyum. 01.08.1994 SGK işe girişim var. 8100 gün prim ödeme günüm var. Normal emeklilik ve EYT için durumum nedir? NAİLE RUHSARAN 17 yaşında sigortalı olmuşsunuz eğer staj ise sayılmıyor. Normal çalışma ise 51 yaş 5750 gün şartlarınız var.AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Jülide Sarıeroğlu'nun EYT hakkında açıklamalarından öne çıkanlar şöyle: SIRA EYT DÜZELEMESİNDE Mİ? 'Biz sosyal politika alanındaki konulara seçim odaklı bakmıyoruz. 17-18'inde çok kapsamlı 300 kişinin katılımıyla 2 gün sürecek çalıştaylar gerçekleştireceğiz. İhtiyaç ve tespit odaklı yolumuza devam ediyoruz. Bakan bey 'masamızda' dedi; Bakanlığın yol haritası ve planlaması vardır diye düşünüyorum. Enflasyon farkı ile ilgili ödemeler yapılacak. Toplu sözleşmede yer alan bir hüküm. Bakanlığımızın kamu sektörüne yönelik ücret çalışması olduğunu bakanımız söyledi. Enflasyon farkının hesaplanma yöntemi bellidir zaten. Onun üzerindeki çalışmaları da ücretlendirme modeli olarak bakanlık tarafından yapılan bir çalışma var. 2023 seçimleri odaklı bakış açısı değil, vatandaşların ihtiyaçlarına yönelik bakış açısı var. Muhalefet karalama üzerine bir siyaset anlayışı ile yol alıyor. Seçimlerle alakalı değişiklik tarih olarak söz konusu değildir. 3600 ile ilgili düzenleme 2018 seçimlerine giderken verdiğimiz bir sözdür. Bu düzenleme AK Parti'nin verdiği sözleri yerine getirmesinin bir yansımasıdır. Seçim yatırımı olarak değerlendirmek çok yanlış bir bakış açısı.' EYT DE MASADA Emeklilikte yaşa takılanlara yönelik çalışmayı da gerekli mesafe alındığında kamuoyuyla paylaşacaklarını belirten Bilgin, şöyle konuştu: 'Yani biz bütün sosyal meseleleri devletimizin önündeki görev alanı sayıyoruz, her sosyal mesele benim görevimdir. 'Aman onu açmayacağız, o dosya kapalı' hiç böyle bir şey dediğimiz yoktur, demeyiz. Şimdilik sözleşmeli dosyasını açıyoruz diyorum.' EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL Bakan Bilgin'in EYT hakkında açıklamalarından öne çıkanlar; * Bundan sonraki ilk açacağımız dosya üzerinde daha önce çalıştık ama detaylandıracağımız dosya sözleşmeli personel meselesidir. * Kamuda sözleşmeli personel istihdam ediliyor. Bu konularda kamu ihtiyaç duydukça sözleşmeli personel alınıyor. Biz isteğe bağlı olarak kadro hakkı vereceğiz. * (Emeklilikte yaşa takılanlar) O dosya da önümüzde duruyor. Onunla da mesafe kat ettiğimiz zaman, dosyayı da açtığımız zaman yine kamuoyuyla paylaşacağız.' ifadelerine yer verdi. EYT TASLAĞINDA NELER YER ALACAK? HANGİ FORMÜLLER GÜNDEMDE? 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yönelik çalışmalarda ilk aşamayı kapsamın belirlemesi oluştururken, bunun için pek çok formül de gündeme geliyor: 3600 GÜN FORMÜLÜ: 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 15 yılı (bu süre doldu) ve 3600 gün (10 yıl) primi tamamladıklarında kadınlar 50, erkekler de 55 yaşı doldurmak kaydıyla kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Emeklilik yaşları ise bu 3 şartı bitirdikleri tarihe göre değişiyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı bulan şartlar ortaya çıkıyor. Yeni düzenlemede, 3600 günle emeklilikte de yaş şartı aranmayabilir. Bu durumda 3600 günü olan kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilir. PRİM VE SÜRENİN TAMAMLANMASI: 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenlerin, ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5000 ile 5975 prim gününü, kadınlarda 20, erkeklerde 25 yılı tamamlaması gerekiyor. EYT düzenlemesiyle prim ve yıl şartını tamamlayanlar yaşı dikkate alınmadan emekli olabilir. 20-25 YIL KRİTERİ: Gündeme gelen bir formüle göre de kadınlar 20, erkekler 25 yıllık primi tamamlamaları halinde emekli edilebilecek. Şartları sağlayan EYT'liler bu formül ile yaşa bakılmadan emekli olabilecek. Emeklilik için; 9 Eylül 1999 öncesinde uzun vadeli sigorta kollarında sigortalı olarak çalışmaya başlamak, erkeklerde 25 yıl yani 9000 gün primi, kadınlarda 20 yıl yani 7200 prim gününü tamamlamış olmak yeterli olacak. AVRUPA MODELİ: Bazı Avrupa ülkelerinde uygulanan kesintili emeklilik modeli de tartışılan seçenekler arasında. Bu formülde, emeklilik için kaç yıl kaldıysa her yıl için belli oranda aylıktan kesinti yapılıyor. Daha az maaşla daha erken emeklilik ortaya çıkıyor. Yine Avrupa'da uygulanan bir başka formülde de aylıktaki kesinti geçici oluyor. Buna göre, sigortalı belli bir kesintiyle erken emekli oluyor. Ancak yasanın işaret ettiği yaşa geldiğinde kesinti ortadan kalkıyor. YAŞ SINIRI: Yaşa takılanlara emeklilik için bir yaş sınırı getirilebilir. Daha önce 50 yaş sınırı getirilebileceği konuşulmuştu. Bu formüle göre EYT'lilerin emekli olması için 50 yaşını da tamamlaması gerekiyor.