3600 prim yeterli, 13 ila 15 yılla SGK o kişileri listeye aldı! Kısmi emeklilik için taze tablo; 50/60 yaş kadın, erkek son prim şartları kademesiz...

Emeklilik, birçok çalışanın hayatının bir döneminde güzel ve rahat bir emeklilik hayali kurduğu bir konudur. Ancak bazı durumlarda, beklenen emeklilik yaşı gelmeden önce emeklilik düşünülmek zorunda kalınabilir. İşte bu noktada kısmi emeklilik, çalışanlara belirli bir yaşa geldiklerinde emeklilik primlerini tamamlamamış olsalar bile emeklilik hakkı tanır ve emeklilik sürecini kolaylaştırır. İşte konu hakkında merak edilenler...

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 06 Kasım 2023 08:24 Güncelleme Tarihi: 06 Kasım 2023 09:42

Günümüzde, birçok çalışan için kısmi emeklilik fırsatı oldukça cazip hale gelmiştir. Kısmi emeklilik, emeklilik yaşınızı ertelemek ve daha fazla ekonomik güvence sağlamak için ideal bir seçenek sunar. Ancak bu fırsatı değerlendirmeden önce bazı önemli koşulları göz önünde bulundurmanız gerekir. Peki, kimler kısmi emeklilik fırsatından yararlanabilir? Kısmi emeklilik şartları neler? İşte detaylar...

EMEKLİ OLUNCA NE KADAR MAAŞ ALIRIM? TIKLA - ÖĞREN

Kısmi emeklilik için gerekli koşullar, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve çalışma geçmişine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. İşte kısmi emeklilik için genel koşulların özeti:

1. Sigorta Başlangıç Tarihi: Kısmi emeklilik hakkı, kişinin sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü ile 50-60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusu yapabilirler.

2. Prim Gün Sayısı: Kısmi emeklilik için belirli bir prim günü sayısı gereklidir. Bu sayı, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişiklik gösterir. Özellikle 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanlar için prim gün sayısı daha yüksek olabilir.

3. İŞE BAŞLAMA TARİHİ VE STATÜ: İşe başlama tarihi ve çalışılan statü, kısmi emeklilik için yaş sınırları ve prim günü sayılarını etkileyebilir.

4. Maluliyet ve Engellilik Durumu: Maluliyeti veya engelliliği nedeniyle çalışma gücünü kaybedenler için daha kolay şartlarda kısmi emeklilik imkânı sunulabilir.

Kısmi emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler, bu koşulları göz önünde bulundurarak bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurmalıdır.

Başvuruların kabul edilmesi durumunda, kişi kısmi emekli olarak aylık almaya başlayabilir.

Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik planlarını daha esnek bir şekilde yönetme fırsatı sunar ve emeklilik öncesi dönemi daha rahat bir şekilde geçirmelerine yardımcı olabilir.

Ancak başvuru yapmadan önce, kişinin sahip olduğu prim günü sayısı ve diğer koşulları dikkatlice incelemesi önemlidir.

MAAŞLAR AYNI OLACAK

EYT'den primi yetmeyip yararlanamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği de bulunuyor. Kısmi emeklilikte aylıklar normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük oluyor.

Ancak kök aylıkları ne olursa olsun 7500 lira aylık bağlanacağı için bir kayıp söz konusu olmayacak.