Türkiye'de emeklilik hakkı, belirli prim günü ve sigortalılık süresi gibi koşulların yanı sıra yaş ve sağlık durumu gibi faktörlere de bağlıdır. İşte Türkiye'de erken emeklilik imkanları ve şartları...
3600 Günden Emeklilik: 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine mensup olarak çalışanlar, 3600 prim günü ödemesi yapmaları ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamaları şartıyla erken emekli olabilirler. Ancak sigorta başlangıç tarihi 09.09.1999 ve öncesine ait olmalıdır.
Yaş Haddinden Emeklilik: Sigorta giriş tarihine ve belirlenen prim gününü doldurma tarihine bağlı olarak belirlenen yaşlar şu şekildedir:
Kadın Çalışanlar:
24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 arası sigorta girişi: 52 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 arası sigorta girişi: 54 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 arası sigorta girişi: 56 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2011 sonrası sigorta girişi: 58 yaşında emekli olabilirler.
Erkek Çalışanlar:
24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 arası sigorta girişi: 56 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 arası sigorta girişi: 57 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 arası sigorta girişi: 58 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2011- 23 Mayıs 2014 arası sigorta girişi: 59 yaşında emekli olabilirler.
24 Mayıs 2014 sonrası sigorta girişi: 60 yaşında emekli olabilirler.
Borçlanma İmkanı: Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahiptir. Her bir çocuk için 2160 gün (6 yıl) borçlanma imkanı bulunmaktadır, böylece anneler erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
