2. torba yasa ile 45-48-50-55 yaşındakilere piyango çıkacak! 5000 prim değil 4.500 prim kıskaçta! Staj, çıraklık, Bağkur affı...

EYT'de 2.perde onlara açılıyor! EYT düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte, yeni emeklilik reformu için 2. torba yasa çalışmaları bekleniyor. Bu çalışmalar arasında en çok merak edilen konulardan biri de kademeli emeklilik sistemi oldu. Hükümetin atacağı adımlar, milyonlarca çalışanın gündemini meşgul ederken, kademeli emeklilik sisteminin geleceğiyle ilgili beklentiler de güçleniyor. Kademeli emeklilik sistemi, prim ödeme süresi, sigorta yılı, emeklilik koşulları gibi faktörleri dikkate alarak emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesini öngörüyor. Peki, kademeli emeklilikten kimler yararlanacak? İşte şartlar ve detaylar haberimizde... Emeklilik konusunda beklenen reform çalışmaları hız kazanırken, EYT kapsamı dışında kalan bireyler için umut verici gelişmeler yaşanıyor. Birçok kişi, emeklilik hakkını sadece bir yıl, bir ay veya bir gün gibi küçük bir farkla kaçırması nedeniyle uzun süre daha çalışmak zorunda kalıyor. Ancak, hükümetin geliştirdiği yeni emeklilik reformu, bu kesim için umut ışığı olabilir.Özellikle 2000 ila 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için kademeli bir emeklilik hakkı tanıyan bir çalışma üzerinde duruluyor. Bu çalışma, EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan vatandaşları kapsayacak.Yeni emeklilik reformuyla, EYT hakkını kaçıran ve belli bir prim ödeme süresini tamamlayan bireyler için kademeli bir emeklilik sistemi oluşturulması planlanıyor. Ancak, bu sistemin detayları henüz netlik kazanmış değil.Çalışmanın yakın zamanda masaya yatırılması bekleniyor. Bu sistem sayesinbde daha önceki işe giriş tarihleriyle EYT kapsamına giremeyen ve prim ödeme süresini tamamlayan kişilerin emeklilik süreçleri iyileştirilecek. Söz konusu reformun, bu bireylerin emeklilik yaşını ve şartlarını belirleyen kademeli bir sistem sunması bekleniyor.Öte yandan küçük esnafların emeklilik sürecinde uzun zamandır bekledikleri talepler gerçek oluyor. Bağkur kapsamında faaliyet gösteren ve 9 bin iş günü prim ödeyerek emekli olma şartıyla karşı karşıya kalan esnaflar için sevindirici bir gelişme yaşandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın seçimlerden önce yaptığı açıklamalarda, küçük esnafa yönelik müjdeler arasında prim indirimi de yer aldı. Bu indirimle birlikte, esnafların emeklilik süreci daha erken ve kolaylaşacak.Cumhurbaşkanı Erdoğan, açıklamalarında küçük esnafların prim ödeme gün sayısını SSK'lı çalışanlarla eşitleyerek 7 bin 200 güne indireceklerini belirtti. Bu önemli düzenlemeyle birlikte, 1 milyon küçük esnafın emeklilik sürecinde avantajlı bir konuma geleceği ifade edildi.Kuaförler, manavlar, bakkallar, tesisatçılar gibi küçük esnafın emeklilik tarihi, prim indirimiyle birlikte öne çekilecek. Daha önce Bağkur kapsamında faaliyet gösteren esnaflar için 9 bin iş günü prim ödeme şartı bulunurken, bu düzenlemeyle birlikte 7 bin 200 prim günü ödeyerek emekli olmak mümkün hale gelecek. Bu, küçük esnafların emeklilik hakkını daha erken elde etmelerini sağlayacak ve finansal güvencelerini artıracaktır.ESNAFIN EYT BEKLENTİSİ Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, esnaf ve sanatkarlar, tarım çalışanları, staj mağdurları ve ihyadan dolayı kayıtları olduğu halde emekli olamayanların da EYT'den faydalanmak istediğini söyledi.STAJ MAĞDURLARI VE GERİYE DÖNÜK BORÇLANMA Staj süresinin emekliliğe sayılması gerektiğinin altını çizen Palandöken, 'Staj mağdurlarının sağlık sigortaları devam etmesine rağmen emeklilik sigortalarının yatırılmamasından kaynaklanan sıkıntı sürüyor. Yeni bir düzenleme ile staj mağdurlarının önü açılmalı. Bununla birlikte esnafın EYT'den faydalanmasını öngören geriye dönük borçlanma ile devlete önemli bir gelir sağlanacağı unutulmamalı' diye konuştu.BAĞ-KUR PRİM GÜN SAYISI KAÇ? BAĞ-KUR'da mevcut durumda emeklilik prim gün sayıları şu şekilde: Normal emeklilik: Kadın 20 tam yıl (7200 gün), erkek 25 tam yıl (9000 gün) prim. Kısmi emeklilik: Kadın 50, erkek 55 yaş ve 15 tam yıl (5400 gün) prim. GİRİŞ TARİHİNE GÖRE DEĞİŞECEK 2008'de gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuyla işçi ve memurların emekliliği için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Ancak Bağ-Kur'lular için bu süre 9 bin gün (25 yıl) süreyleydi. Bu nedenle Bağ-Kur'lular daha uzun süre prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda kalıyor. SSK'da 7200 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur da ise kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9 bin prim günü koşullarını birlikte sağlamaları durumunda emekli olabiliyor.7200 GÜNÜ OLANLAR HEMEN EMEKLİ OLACAK Bu arada EYT'liler içinde henüz 9 bin günü doldurmamış Bağ-Kur'lular yasa düzenlemesi kapsamına girerlerse 7200 günleri varsa hemen emekli olabilecekler.SON 7 YILA BAKILIYOR Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki yöntem uygulanıyor. 2008'den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün belirliyor. Bu süre içinde hangi kurumdan 3.5 yıl ve fazlası çalışma varsa o kurum seçiliyor. 1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise hangi kurumdan daha fazla prim ödemişse o kurumdan emekli olabiliyor. Bu sigortalılar için 3.5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağkur ile SSK primlerinin eşitlenmesi söz konusu olduğunda farklı kurumlarda çalışanlar için böyle bir hesaplama yapılması da gerekmeyebilecek.