31 Maddelik Torba Yasa kabul edildi! EYT staj-çıraklık, 2000 sonrasına erken emeklilik, Bağkur affı, 5000 prim...

İlk torba yasa Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İkinci torba yasayla birlikte, memurların 3600 ek gösterge artışı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur prim eşitlemesi, kadınların erken emekliliği, taşeron sorunu gibi birçok önemli konunun ele alınması planlanıyor. Bu adımlarla, çalışanların ve emeklilerin yaşam standartlarının iyileştirilmesi, sosyal güvenlik sisteminin daha adil hale getirilmesi ve işçi haklarının korunması hedefleniyor. Peki, 2. torba yasa ne zaman yürürlüğe girecek? Maddeler ne olacak? İşte detaylar...

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 17 Temmuz 2023 09:10 Güncelleme Tarihi: 17 Temmuz 2023 11:51

Hükümet, memur ve emekli maaşlarına yapılan zamların yanı sıra vergi düzenlemelerini içeren bir torba yasayı yürürlüğe koydu. Torba yasa Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, 2'si geçici olmak üzere 31 maddeden oluşuyor. Bu gelişmelerin ardından gözler yeni emeklilik reformu için 2. torba yasaya çevrildi. Peki, 2. torba yasa ne zaman çıkacak? Yeni torba yasada Bağkur affı, EYT 5.000 prim günü yer alacak mı? İşte 1. ve 2. torba yasa maddeleri...

Torba yasa Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, 2'si geçici olmak üzere 31 maddeden oluşuyor.

Düzenlemeyle emekli aylıklarında yüzde 25 artış sağlanacak.

İşverene asgari ücret desteği 500 liraya çıkarılırken, süresi de yıl sonuna kadar uzatılacak.

Kira artışlarını yüzde 25 ile sınırlandıran düzenleme de 1 yıl daha geçerli olacak.

Ayrıca 31 Temmuz itibarıyla koronavirüs izninde bulunan hükümlülerden denetimli serbestliğe ayrılmalarına 5 yıl veya daha az süre kalanlar, tekrar cezaevine dönmeyecek.

Koronavirüs salgını döneminde kesilen idari para cezaları iade edilecek.

Araç sahipleri bir sefere mahsus olmak üzere ek MTV ödeyecek.

2. TORBA YASADA NELER OLACAK?

İkinci torba yasa kapsamında memurlara yönelik bazı iyileştirmeler yapılacak.

4 meslek grubunu kapsayan 3600 ek gösterge düzenlemesi genişletilerek, birinci derecedeki tüm memurlar 3600 ek göstergeye dahil edilecek.

Bu düzenlemeyle birlikte ilk etapta 470 binden fazla memur bu avantajdan yararlanabilecek.

Taşeron İşçilerin Kadroya Geçmesi İçin Çalışmalar Sürdürülecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçmesiyle ilgili çalışmaların devam edeceğini açıkladı.

Seçimlerden önce başlatılan bu çalışmalarla, kadro yasasından yararlanamayan taşeron işçilere yeni haklar sağlanması gündeme gelecek.

Bu sayede birçok taşeron işçi, daha güvenceli bir çalışma ortamına kavuşabilecek.

7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Zam Oranları Belirlenecek

Yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde zam oranlarının belirlenmesini merakla bekliyor.

Bu yıl 1 Ağustos itibariyle gerçekleşecek toplu sözleşme görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık yapacak. Zam oranları ve mali-sosyal haklar gibi konular, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak toplu sözleşmede belirlenecek.

Prim Eşitlemesiyle Bağ-Kur Emeklilik Şartları Değişiyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın gündemindeki önemli konulardan biri prim eşitlemesi.

Bağ-Kur ve SSK primleri 7200 güne indirilerek eşitlenecek. Bu düzenlemeyle birlikte, Bağ-Kur'lu 1 milyon esnafın emeklilik için gereken gün sayısı 9000'den 7200'e düşecek, yani 5 yıl daha erken emekli olabilecekler.

Düzenlemenin kapsamı belirlenirken, esnafın yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi özellikler de dikkate alınacak. Ancak tüm Bağ-Kur'luları kapsayacak şekilde geniş bir kapsamın da gündemde olduğu belirtiliyor.

Önceki düzenlemeye göre, 8 Eylül 1999 - 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur'lularda emekli olabilmek için gün sayısı şartı kadın ve erkekler için 9000 (25 yıl) gün olarak belirlenmiş, ancak yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanmıştı.

Yapılacak yeni düzenlemeyle, prim gün şartı hem kadınlarda hem de erkeklerde 9000'den 7200'e indirilecek. 7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını sağlıyorsa emekli olabilecekler.

Ancak prim günü doldurulmuş olsa bile yaş şartının beklenmesi gerekecek.

01 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9000 gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor.

Yapılacak 1800 günlük indirimle bu tarihten sonra sigortalılığı başlayan Bağ-Kur'lular da 7200 gün ile emekli olabilecekler. Ancak kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek.

Eğer henüz 9000 günü doldurmamış bir Bağ-Kur'lu, yasa düzenlemesi kapsamına girerse ve 7200 günü tamamlamışsa, hemen emekli olabilek.