2. EYT takımı 46-50-55 yaşındakilere piyango vurduracak! 2002-2016 sonrası kademeli emeklilik tablosu tazelendi! Torba yasa ile 5000 prim, staj ve çıraklık...

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusunun ardından, Türkiye'de emeklilik sistemi üzerinde yapılan düzenlemeler arasında kademeli emeklilik sistemi de yer almaktadır. Bu sistem, emeklilik yaşının belirli periyotlarda düşürülmesini hedeflemektedir. Kademeli emeklilik sistemi ile ilgili detaylar şu şekildedir. Kademeli emeklilik sistemi, belirli kriterlere uygun olan kişilerin emeklilik yaşının düşürülmesini sağlayacaktır. Bu sistemden yararlanabilecek kişiler, emeklilik yaşına gelmiş olmalarına rağmen emeklilik maaşlarının yeterli düzeyde olmaması nedeniyle çalışmaya devam etmek zorunda kalan ve prim ödemeye devam eden bireylerdir.

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 28 Haziran 2023 09:40 Güncelleme Tarihi: 03 Temmuz 2023 08:49

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) mağdurları için emeklilik hakkının elde edilmesi son zamanlarda gerçekleşmiş olsa da EYT'yi kaçıranlar için yeni çözüm önerileri gündeme geldi. Kolay emeklilik için kademeli yaş indirimi talebi beklentiler arasında önemli bir yer tutuyor. Prim, yıl ve yaş şartlarını tamamlayamayan bireyler, arama motorlarında "2000 sonrası kademeli emeklilik şartları neler olacak? Kademeli emeklilik yasası çıkacak mı?" gibi soruların yanıtlarını arıyor. İşte tüm detaylar ve son açıklamalar!

2000 SONRASI KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile 5 milyona yakın kişi emekli oldu. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar ya da borçlanmayla başlangıcını bu tarihe çekenler prim ve yıl şartını tamamlamışsa emekli aylığına kavuşuyor.

Sigorta başlangıcı 8 Eylül'den sonra olanlar ise emekliliği kıl payı kaçırıyorlar.

Emekliliği kıl payı kaçıranlar 17 yıl sonra emekli oluyorlar.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu haksızlığın önüne geçmek için kademeli emeklilik sistemini hayata geçirebilir.

Böylece 2000-2008 yılları arasında ilk defa sigortalı olarak işe giren vatandaşlara emeklilik yolu açılmış olacak.

KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NEDİR?

Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir.

Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir.

Kademeli emeklilikte çalışanlar daha erken emekli olma fırsatı yakalayabilir fakat bu emekliliğin dezavantajları da bulunmaktadır.

Kademeli emeklilikte emekli maaşlarında düşüş yaşanabilir.

Kademeli emeklilik şartları şu şekildedir;

SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.

BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.

Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.

* 10 yıl primle kimler yaşa bakılmadan emekli aylığı alabiliyor?

Bu imkandan EYT düzenlemesi kapsamında tarım işçileri yararlanabiliyor.

İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan tarım işçileri (2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi), 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün koşulunu yerine getirmeleri şartıyla EYT'den emekli olabiliyor.

1984'te yapılan bir düzenlemeyle tarımda çalışanlara kendi istekleriyle sosyal sigorta kapsamına girme imkanı verildi. Bu kişilere 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 prim gün sayısını doldurduklarında; kademeli yaşa göre emekli olma hakkı tanındı.

Yaş şartı da kadınlarda 40-54, erkeklerde 44-58 arasında belirlendi. Sosyal güvenlik reformu ile 2008'de tarım SSK uygulaması sona erdi.

Ancak 2008'den önce tarım sigortası olanların geçen süre içinde herhangi bir çıkış yapmamaları halinde 3600 prim gün, 15 yıllık sigorta süresi ve kademeli yaş şartıyla emeklilik hakları devam etti.

EYT düzenlemesiyle bu kişilere de emeklilik hakkı tanındı. Bu kişiler 10 yıl yani 3600 prim günü doldurduklarında yaş yartı aranmadan emekli olabilecek.

* 12.5 yıl ile emeklilik için neler gerekiyor?

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lıların kısmi emeklilik için prim gün şartı 4500'e çıkıyor.

Yani 12.5 yıl prim ödemek gerekiyor. Tabii bununla da bitmiyor. 25 yıldan beri sigortalı bulunmak, kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.

* Bağ-Kur'lularda tam emeklilik gibi kısmi emeklilik şartı da değişecek mi?

Hazırlıkları başlayan Bağ-Kur reformu kapsamında bu konuda bir müjde bekleniyor.

Reform ile küçük esnafın, çiftçilerin aralarında yer aldığı 1 milyon kişinin prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek.

5400 prim günüyle (15 yıl) yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur'lularda bu sürenin de reform kapsamında 4500 güne (12.5 yıla) çekilmesi bekleniyor.

Bu sayede Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak. Tabii burada da yine yasayla belirlenmiş yaş şartını tamamlamak gerekecek.

* Kısmi emeklilikte de eksik primler borçlanmayla tamamlanabilir mi?

Evet, tamamlanabilir. Borçlanma imkanı bulunanlar ihtiyaçları kadar günü bu yolla tamamlayabilir.