1998'den 2011'e kadar SGK 2024 emeklilik yaş hesabı geldi! Kısmi emeklilik ile 50-53-55 yaşında emekli olma şansı doğacak! Staj borçlanması dahil...

Emeklilik şartları kişilerin sigorta başlangıç tarihlerine ve çalışma geçmişlerine göre değişkenlik gösterebiliyor. Bu nedenle erken emeklilik hakkını elde etmek isteyenlerin kişisel durumlarına uygun şartları dikkatle incelemesi gerekiyor. Özellikle 10 ila 12.5 yıl sigortalılık süresine sahip olanlar için istisnai durumlar kapsamında erken emeklilik hakkı sağlanıyor. Günümüzde ise belirli şartları karşılayan kişilere geleneksel emeklilik koşullarından daha esnek alternatifler sunuluyor. 10 YIL SİGORTALILIKLA EMEKLİ OLMA İMKANI Prim günü yetersiz olan fakat yaşları nedeniyle primleri tamamlama şansı olmayan kişiler, 'yaştan emekli' olabilirler. Şartlar, ilk sigortalılık tarihine göre değişse de, 10 yıl (3600 gün) sigortalılık süresi ile emekli olmak mümkündür. İLK SİGORTALILIK TARİHİ BELİRLEYİCİ Yaştan emeklilik şartları, ilk sigortalı olunan tarihe göre değişir. Örneğin, 9 Eylül 1981'den önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığa sahip kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976'dan önce ilk kez sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığa sahip erkekler, 55 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler.DİĞER KİŞİLER İÇİN ŞARTLAR Daha sonradan sigortalı olan kişiler de 10 yıl (3600 gün) sigortalılık süresi ile emekli olma hakkına sahiptirler, ancak bu durumda aynı zamanda 15 yıl sigortalılık şartı da geçerlidir. Yaş şartı da değişebilir. Örneğin 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018'de tamamladıysa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.Ancak 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar için yaştan emeklilik için 3600 gün prim yetersiz olabilir. Bu kişilerin yaştan emeklilik hakkını kullanabilmeleri için 4500 gün prim (12 buçuk yıl çalışma), 25 yıl sigortalılık ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Bu nedenle yaştan emeklilik şartları, herkes için farklılık gösterebilir. Türkiye'de emeklilik hakkı elde etmek isteyen bireyler için bir dizi imkan bulunuyor. EYT dışındaki sigortalılar için prim ve yıl koşullarının yanı sıra yaş şartları da dikkate alınıyor. İşte emeklilik tarihini öne çekmek isteyenlerin kullanabileceği 8 başlık: ÇOCUK AVANTAJI: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu avantaj sayesinde 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazanılabiliyor. Bu şekilde anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabilir. Şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olmaları.ASKERLİK: Erkeklerde askerlik süreleri, yaş şartını geriye çekerken aynı zamanda prim kazanma imkanı sunuyor. Askerlik süresi öncesinde sigortalı olunmuşsa, askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor. Böylece en az 1 yaş önce emeklilik imkanı ortaya çıkıyor.ON YIL PRİM: Kısmi emeklilik olarak bilinen bu yöntemde, 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerli. Sonrası için prim 4500'e, yıl şartı 25'e çıkıyor. Erkek sigortalı 55, kadın sigortalı ise 50 yaşını doldurmuşsa kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor.YÜZDE 60 RAPOR: İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. En az 1800 gün prim yeterli oluyor ve yaş şartı aranmıyor. Ancak malulen emekliler çalışamıyor, çalıştıklarında emekli maaşı kesiliyor.VERGİ İNDİRİMİ: En az yüzde 40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyor. Engelli emeklilik hakkından yararlananlar çalışabiliyor ve maaşları kesilmiyor.YIPRANMA: Ağır işlerde çalışanlar, örneğin madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar, sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekilerek emeklilik imkanına kavuşuyor.ANNEYE PRİM: Muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre yaş şartından da düşülüyor. Böylece 4 yıl çalışan bir anne 5 yıl çalışmış gibi oluyor ve erken yaşta emekli maaşı alabiliyor. GURBETÇİYE AVANTAJ: Yurtdışında yaşayan erkek sigortalılar, yurtdışında 18 yaşından sonra çalıştıkları süreleri satın alarak emeklilik hesabında kullanabiliyor. Kadınlar ise yurtdışında 18 yaşından sonra bulundukları süreleri satın alarak Türkiye'den emekli olabiliyor.