17.000 ve 20.000 maaşla personel aranıyor! İşte başvuru şartları ve tüm detayları sayfamızda

Yat sahipleri yeni sezon için hazırlıklara başladı. Dünya çapında kaptan, şef, hostes alımları hızlandı. Yurt dışında maaşlar teknelerin büyüklüğüne göre belirleniyor. 24-35 metre yatlarda kaptanlara 4 bin 500-7 bin euro, şeflere 3 bin-4 bin euro, hosteslere de 2 bin 500-3 bin euro ödeniyor. Kaptan olmak için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren Deniz Ulaştırma ve İşletme Mühendisliği bölümünden lisans derecesi ile mezun olmak şartı bulunmaktadır. Staj dönemini tamamladıktan sonra Denizcilik Müsteşarlığı'nın yaptığı Gemi Adamları Yeterlilik Sınavından başarı ile geçmek gerekmektedir.

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 02 Nisan 2021 10:54 Güncelleme Tarihi: 02 Nisan 2021 10:55

Yat sahipleri yeni sezon için hazırlıklara başladı. Dünya çapında kaptan, şef, hostes alımları hızlandı. Yurt dışında maaşlar teknelerin büyüklüğüne göre belirleniyor. 24-35 metre yatlarda kaptanlara 4 bin 500-7 bin euro, şeflere 3 bin-4 bin euro, hosteslere de 2 bin 500-3 bin euro ödeniyor. Yat 40-50 metreye çıktığında ise maaşlar kaptanlarda 14 bin euroya ulaşıyor. Kaptanlar uzak yol ve yakın yol kaptanı olmak üzere ikiye ayrılır. Hangi kaptanlık sıfatına sahip olunduğuna ve yönetilen deniz aracının türüne göre kaptanın görev tanımı farklılıklar göstermektedir.

Yat sahipleri yeni sezon için hazırlıklara başladı. Dünya çapında kaptan, şef, hostes alımları hızlandı. Yurt dışında maaşlar teknelerin büyüklüğüne göre belirleniyor.

24-35 metre yatlarda kaptanlara 4 bin 500-7 bin euro, şeflere 3 bin-4 bin euro, hosteslere de 2 bin 500-3 bin euro ödeniyor.

Yat 40-50 metreye çıktığında ise maaşlar kaptanlarda 14 bin euroya ulaşıyor.

Türkiye'de ise maaşlar tekne boyutuna göre belirlenmiyor. Kaptanlar 4 bin 500 ile 20 bin lira arasında maaş alıyor.

Süperyatlarda hostes maaşları 4 bin liradan başlarken; şeflere ise 10 bin ile 17 bin lira arasında maaş ödeniyor.

Gemi kaptanı nasıl olunur?

Kaptan olmak için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren Deniz Ulaştırma ve İşletme Mühendisliği bölümünden lisans derecesi ile mezun olmak şartı bulunmaktadır. Staj dönemini tamamladıktan sonra Denizcilik Müsteşarlığı'nın yaptığı Gemi Adamları Yeterlilik Sınavından başarı ile geçmek gerekmektedir.

Kaptanın Sorumlulukları Nelerdir?

Kaptanlar uzak yol ve yakın yol kaptanı olmak üzere ikiye ayrılır. Hangi kaptanlık sıfatına sahip olunduğuna ve yönetilen deniz aracının türüne göre kaptanın görev tanımı farklılıklar göstermektedir. Kaptanın genel sorumlulukları şu başlıklar altında toplanabilir;

Gemi veya diğer deniz araçlarını yönetmek,
Telsiz, derinlik bulucu, radar, ışık, şamandıra veya deniz fenerini kullanarak gemiye yön vermek,
En uygun ulaşım rotasını veya hızını seçmek,
Navigasyonu hava koşullarına göre ayarlamak,
Geminin ve ekipmanın verimli ve emniyetli bir şekilde çalışmasını ve yönetmeliklere uygunluğunu sağlamak için gemiyi denetlemek,
Hidrolik sıvısı, hava basıncı veya oksijenin yeterli seviyede olduğunu doğrulamak için göstergeleri okumak,
Mürettebat ile güvenlik tatbikatları yapmak,

Motor, vinç, seyir sistemi, yangın söndürücüler veya can koruyucular gibi gemi ekipmanlarının bakımının yapıldığından emin olmak,
Günlük faaliyetlerin kayıtlarını tutmak,
Personel raporları, gemi konumu ve hareketleri, hava ve deniz koşulları, kirlilik kontrol çalışmaları, kargo veya yolcu bilgilerini kayıt altına almak,
Gemiye yakıt ve sarf malzemesi temin edilmesini veya hasarların onarılmasını talep etmek.

Kaptan Olmak İçin Hangi Eğitimleri Almak Gerekir?

Kaptanın Nitelikleri Nelerdir?

Problemlere yönelik alternatif çözümler üretebilecek eleştirel yaklaşıma sahip olmak,
Stres altında doğru ve hızlı karar verebilmek,
Çalışanları motive edip, geliştirebilecek ve yönlendirebilecek liderlik vasfına sahip olmak,
Uzun süreli seyahatleri yönetebilecek fiziki yeterlilik göstermek,
İş için en iyi kişileri belirleyebilecek personel kaynakları yönetimi becerisine sahip olmak,
Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini, koşullar, işlemler ve çevredeki değişikliklerin sonuçları nasıl etkileyeceğini belirleyebilecek sistem analizini yapabilmek,
Ekip yönetimini başarıyla sağlamak.