14-15-18 yıl + 50,51,52,55 yaş! EYT'siz 20 yıl erken emeklilik! 2000-2003-2005-2008 sigortayla başlangıcı 1.800, 4680 gün geriye çekecek!

EYT yasasıyla 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlara emeklilik hakkı doğdu. Başvurular alınırken, yasadan yararlanmayanlar için erken emeklilik yolları araştırılmaya başlandı. Emeklilik için belli bir yaş ve primi doldurmak gerekiyor. Ancak yasalarda daha erken emekli olmak için düzenlenmiş avantajlar da bulunuyor.Peki, kimler erken emekli olabilir? İşte merak edilenler haberimizde... MEMURLARA ERKEN EMEKLİLİK Memurlar da Bağ-Kur'lular gibi 1 Ekim 2008 sonrasında bu haktan yararlanmaya başladılar. Bu tarihten önce kamuda çalışmaya başlamış ve en az yüzde 40 raporu olanlar veya en az yüzde 40 olmak üzere doğuştan engelli olan memurlar en az 5400 gün (15 yıl) primi ödenmiş olmak şartıyla emekli olabiliyor.Ve engellilik oranları yüzde 40 ve üstündeyse onlar için de yüzde 40 ile emeklilik geçerli oluyor. Eğer memur arkadaşımızın engellilik oranı 49 arasındaysa en az 18 yıllık sigortalılık ve 4680 gün prim- leri olmak şartıyla yine yaşlarına bakılmadan emeklilik hakkı kazanıyor.Engellilik oranı yüzde 50 ile 59 arasında olan memurlar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün prime sahip olmaları durumunda yaşlarına bakılmadan emekli olabiliyor. SONRADAN ENGELLİLİK Memurlar için sonradan gerçekleşen engellilik için de erken emeklilik imkânı bulunuyor. Memuriyete başladıktan sonra ortaya çıkan engellilik için de rapor almak gerekiyor. Bu durumda emeklilik şartlarıysa şöyle oluşuyor: Memurun engellilik oranı yüzde 40-49 arasındaysa bu kez 6 bin 480 (18 yıl) prim ödemek kaydıyla emekliye ayrılabiliyor. Engellilik oranı yüzde 50 ile 59 arasında tespit edilen memurlar, en az 5 bin 760 (16 yıl) prim ödemişse emeklilik hakkına kavuşuyor.NASIL EMEKLİ OLUNACAK Şimdi konuyu birkaç örnekle daha da anlaşılır hale getirmeye çalışalım... 2 Temmuz 1976 doğumlu olan Suat Bey ilk defa sigortalı olarak 16 yaşında 20 Eylül 1992 yılında çalışmaya başladı. Suat Bey'in ayağındaki engelli dolayısıyla yüzde 40 raporu bulunuyor. Toplamda da 3680 gün primi bulunuyor. Suat Bey vergi dairesine de başvurarak yüzde 40 engeli dolayısıyla vergi indirimine de sahip oldu. Bu avantajı kullanarak emekli olmak istiyor. Şimdi Suat Bey için öncelikle normal şartlarda emekli olacağı güne bakalım.Suat Bey 25 yıl sigortalılık, 5.600 prim günü ve 53 yaş şartlarına sahip. Çalışıp primini doldurduğunu düşündüğü- müzde emekli olacağı tarih 2 Temmuz 2029 olacaktır. Oysa Suat Bey'in yüzde 40 vergi indirimi dolayısıyla avantajı bulunuyor. İşe giriş tarihi ve engellilik oranına göre tamamlaması ge- reken süre 16 yıl ve 3.760 prim günü. Şimdi hesaplayalım. Suat Bey 16 yılını 2010 yılında tamamladı. Burada hesap 18 yaşını doldurduktan sonra yapılıyor. O yüzden 1998 yerine 2010'da süre tamamlanıyor. Prim gününü tamamlamasınaysa 80 gün daha var. Böylece Suat Bey 80 gün daha çalışıp emekli olabilir. Bu durumda 2029 yerine 2015'te emekli olur ve 14 yıl kazanır. 20 YIL KAZANACAK Yeşim Hanım 25 Nisan 1985 doğumlu. İlk defa işe 2005 y1- linda bir şirkette santral elemanı olarak başladı. İlk sigorta ol- duğu tarihse 3 Kasım 2005. Aralıksız çalışan Yeşim Hanım'ın 3.600 günü birikti. Bu arada Yeşim Hanım vergi dairesine giderek hastaneye sevkini istedi ve yüzde 65 oranında vergi indiriminin sahibi oldu. Bu durumda nasıl emekli olacağını merak ediyor. Hemen Yeşim Hanım'ın emeklilik şartlarına bakalım. Normal şartlarda Yeşim Hanım için emeklilik şartları 7 bin prim gününü tamamlaması ve 58 yaşına gelmesiyle mümkün olacak. Bu durumda emeklilik tarihi olarak da 25 Nisan 2043 olarak görünüyor.Fakat Yeşim Hanım için aldığı vergi indirimi ciddi bir avantaj sağlıyor. Bu yolu denediğindeyse şartlar şöyle oluşuyor: İşe giriş tarihi ve engellilik oranına göre baktığımızda, 18 yıl sigortalılık ve 4000 prim günü gerektiğini görüyoruz. Yeşim Hanım 18 yıllık süreyi 3 Kasım 2023'te tamamlaya- cak. Bu süre içinde 400 günlük prim eksiği de tamamlanmış olacak. Böylece emeklilik tarihi 3 Kasım 2023 olacak ki tam 20 yıl önce emeklilik hakkına sahip olacak. MALULEN EMEKLİLİK Buraya kadar engellilerin erken emeklilik şartlarını anlatmaya çalıştık. Şimdi malulen emekliliği anlatmaya çalışacağız. Malulen emeklilik imkânı da erken emeklik kapsamında değerlendiriliyor. Engelli emekliliğiyle birbirine benzer özellikleri olsa da farklı sistemler uygulanıyor. En önemlisi engellilerde en az yüzde 40 iş kaybı raporu istenirken bu oran malulen emeklilikte yüzde 60'tan az olamıyor. Ayrıca her rahatsızlık da bu kapsama girmiyor. Türkiye'de bu şekilde malulen emekli olmuş çok sayıda vatandaş bulunuyor. Çalışmaya başladıktan sonra ortaya çı- kan hastalıklar, iş kazaları, meslek hastalıkları çalışmayı engelliyorsa bunun sonunda malulen emeklilik, yani bir bakı- ma erken emeklilik gündeme geliyor. Tabii bunun için belli şartların oluşması gerekiyor. HAKLARIMIZI BİLELİM Türkiye iş kazaları bakımında oldukça sıkıntılı bir durumda. Özellikle inşaat ve madencilik iş kollarında yaşanan iş kazaları oranları dünya ortalamalarının üstünde. Bu konuda son olarak çıkartılan yasalar ciddi sorumluluklar yüklese de vicdani tedbirlerin alınmaması sorunun bütünüyle çözülmesinin de önüne geçiyor.