SGK 3600 gün ile erken emeklilik şartları neler? 120 ay çalışana emeklilik fırsatı! Yaş haddinden emekli olabilmek için…

Emekli olmanın hayalini kuranlar bu hayale daha erken kavuşmanın yöntemlerini araştırırken Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sunduğu hakları öğrenmek istiyor. 3600 prim gününü tamamlayanların emekli olması mümkün, yaş haddiden emekliliğin detayları gündemde en çok araştırılanlar arasında yer alıyor. 10 yılda, 3600 günle emeklilik hakkının yanı sıra 7200 gün kuralına da dikkat etmek gerekiyor. SGK'nın sunduğu erken emeklilik yöntemleri hakkında merak edilen tüm bilgiler haberimizde yer alıyor.

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 10 Şubat 2022 16:48 Güncelleme Tarihi: 10 Şubat 2022 16:49

Milyonlarca çalışanın gündemde en sık araştırdığı konular arasında emeklilik yer alıyor ve bu hakka daha erken kavuşabilmenin yolları aranıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigorta başlangıç tarihi, yaş, ödenen prim gün sayısı gibi şartların yerine gelip gelmediğine bakarken 3600 gün ile erken emeklilik şartlarının neler olduğu çalışanlar tarafından oldukça merak ediliyor. 120 ay çalışana emeklilik fırsatı nasıl sunuluyor? Yaş haddinden emekli olabilmek için nelere dikkat etmek gerekiyor? İşte ayrıntılar!

120 AY ÇALIŞANA EMEKLİLİK FIRSATI!

Çalışanların en büyük hayali, emekli olmak. Çeşitli durumlarda erken emeklilik imkanı sunuluyor. Milyonlarca çalışanın merak ettiği ''Nasıl emekli olurum? Ne zaman emekli olurum? 3600 günle emeklilik nedir? 10 yıl çalışana emekli olma fırsatı nedir?'' sorularını Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem yanıtladı.

Çalışanların en büyük hayali, emekli olmak. Çeşitli durumlarda erken emeklilik imkanı sunuluyor. Askerlik ve doğum borçlanması, yıpranma payının yanı sıra kısmi emeklilik de bunlardan biri...

Eğer kısmi emeklilik seçilirse 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresine sahip olmak, 3 bin 600 gün (10 yıl) prim ödemek ve yaş şartını tamamlamak gerekiyor. 3 bin 600 günün tamamlandığı tarih, hangi yaşta emekli olunacağını da belirliyor. Ayrıca erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşı da tamamlamak gerekiyor.

Yaş ve primden hangisi en son tamamlanmışsa ona göre kadınlarda 56, erkeklerde de 58'den başlayan yaşlarda emeklilik kazanılıyor. 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008'den sonra sigortalı olanlar ise daha farklı şartlarda değerlendiriliyor.

Burada yıl şartı kalkıyor ama prim miktarı uzatılıyor. Prim doldurma şartı 3 bin 600'den 4 bin 500 güne (12.5 yıl) yükseliyor. Yaşın dolması bekleniyor. Emeklilik yaşı da kadınlarda 56'dan 58'e, erkeklerde 58'den 60'a çıkıyor. Kısmi emeklilikte maaş düşük oluyor.

YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK NEDİR?

Yaş haddinden emeklilik normal emeklilik sürecinden değişik olarak daha düşük prim ödemesiyle emeklilik hakkı sağlanmasıdır.

Örneğin 2008 yılından sonra işe girenlerin standart emeklilik şartları 25 senelik sigortalılık süreci, 7200 prim günü ve 60 yaş şartıdır. Fakat prim eksiği olanlar amacıyla bu haklar değişiyor.

Yaş haddinden emekli olacaklara 25 senelik sigortalılık süreci, 60 yaş ve 5400 günle emeklilik hakkı sağlanır. Emekli maaş bağlanma aylığında bir oran kesinti olsa da vatandaşlar bu şekilde erken emekli olabilirler.

10YIL EMEKLİLİK BAĞLAMINDA 7200 GÜN KURALI NEDİR?

Yukarıda bahsetmiş olduğumuz gibi ilk işe giriş tarihine göre çalışanların sağlamaları gereken standart emeklilik koşulları var. Bunların dışında erken emekli olmak isteyenler amacıyla yaş haddinden emeklilik koşulu da bulunuyor. Bütün bu koşullar çalışanın ilk sigorta primi ödemesi yaptığı tarihe göre belirlenir. 1999 evveli 1999 - 2008 arası ve 2008 ardından SGK'nın temel aldığı 3 koşuldur.

1999 evveli standart emeklilik şahsa özel belirlenir. Yaş haddinden emeklilik ise 3600 gün ve 10 sene ile 15 sene sigortalılık gün koşuluyla sağlanır.

1999-2008 arası işe girenler için standart emeklilik 7000 iş günü, 60 yaş ve 25 senelik sigortalık gün koşuluyla sağlanır. Yaş haddinden emeklilik ise 4500 günle verilir.

2000 ardından amacıyla ise 7200 prim günü, 60 yaş ve 25 senelik sigortalılık koşulu aranır. Yaş haddi emekliliği ise 5400 günle olur.

3600 GÜNLE EMEKLİLİK NASIL OLUR?

Emekli olmak isteyen vatandaşların sağlamaları gereken başvuru koşulları arasında yaş şartı, gün şartı ve prim şartı bulunuyor. Bu şartların aynı anda sağlanması durumunda emeklilik hakkı sağlanıyor. SGK bu kapsamda vatandaşlara 3600 gün ve kişiye göre değişmekle beraber 10 yıllık sigortalılık süreci şartı gerekiyor.

Bunun dışında 3600 gün ile emeklilik için sağlanması gereken bir diğer şart ise işe başlama süreci. 3600 günle emekli olmak isteyen vatandaşların aşağıda yer alan koşullara haiz olmaları gerekiyor.

1. Durum: 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olup, 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 prim gününü tamamlamış olmak.

2. Durum: 31.12.2011 tarihinden önce sigortalı olup 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 iş günü primini dolduran erkekler 55 yaşında, kadınlar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.

3. Durum: 08.09.1999 tarihinden sonra ise 3600 prim gününden emekli ek avantaj sağlamıyor.