1 ay sigorta başlangıç tarihini geri çekecek! O kişiler EYT'li olmasa da olur! 2000-2005-2008-2009 sigortalılara 60-180 gün prim takviyesi+ erken emeklilik! 1260 gün...

EYT yasası için neredeyse sayılı günler kaldı. Öte yandan, emekli olmak isteyen vatandaşlar erken emekli olmanın yollarını arıyor. Emeklilik için; prim miktarı, sigortalılık süresi, sigorta başlangıç tarihi, yaş ve cinsiyet gibi faktörler etkili olur. Üstelik bu seçeneklerden bir tanesinde yaşanılan 1 günlük değişim bile emeklilik zamanın büyük oranda değişmesine yol açar. Kırkın üzerinde iş kolunda geçerli olan yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı), her bir çalışan için özel olarak oluşturulan meslek kodları da erken emeklilik kapısı açıyor. İşte detaylar.

Giriş Tarihi: 09 Ocak 2023 10:45 Güncelleme Tarihi: 09 Ocak 2023 16:51

Milyonların Merakla Takip Ettiği Eyt İçin Geri Sayım Sona Eriyor. Eyt'de Gözden Kaçırılan Detaylar Milyonlara Emeklilik Kapısını Çok Kolay Bir Şekilde Açıyor... — Milyonların merakla takip ettiği EYT için geri sayım sona eriyor. EYT'de gözden kaçırılan detaylar milyonlara emeklilik kapısını çok kolay bir şekilde açıyor. EYT bana çıkmaz diye üzülenler için 2. plan devreye girdi. Fiilen yapılan işin uygun meslek kodu ile bildirimi zorunlu ve yıpratıcı işte çalışanlara erken emeklilik yolu açıldı. Peki, sigorta başlangıç tarihi nasıl geri çekilecek? Kimler erken emekli olacak? İşte tüm detaylar haberimizde...

Milyonların Merakla Beklediği Eyt Düzenlemesinde Düğümü Başkan Recep Tayyip Erdoğan Çözdü. Önümüzdeki Hafta Meclis'e Sunulması Beklenen Eyt'de, Kritik Detaylar... — Milyonların merakla beklediği EYT düzenlemesinde düğümü Başkan Recep Tayyip Erdoğan çözdü. Önümüzdeki hafta Meclis'e sunulması beklenen EYT'de, kritik detaylar milyonlara emeklilik kapısı açıyor.

AK PARTİ'DEN EYT İÇİN TARİH | VİDEO

Fiilen Yapılan İşin Uygun Meslek Kodu İle Bildirimi Zorunlu Ve Yıpratıcı İşte Çalışana Erken Emeklilik Yolu Açık... Peki Başlangıç Geriye Çekilir Mi? Prim Günü... — Fiilen yapılan işin uygun meslek kodu ile bildirimi zorunlu ve yıpratıcı işte çalışana erken emeklilik yolu açık... Peki başlangıç geriye çekilir mi? Prim günü ne kadar artacak? İşte detaylar...

Merakla Beklenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar Düzenlemesinde Düğümü Başkan Recep Tayyip Erdoğan Çözdü. Eyt'liye Tazminat Hesabı! Kim Ne Kadar Alacak? — Merakla beklenen Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinde düğümü Başkan Recep Tayyip Erdoğan çözdü.

EYT'LİYE TAZMİNAT HESABI! Kim ne kadar alacak?

Eyt Meclis'e Sunulacak Emeklilikte Yaşa Takılanlar'a (Eyt) İlişkin Yasa Teklifinin Gelecek Hafta Meclis'e Sunulması Bekleniyor. 2 Milyon 250 Bin Kişiye Emekli... — EYT MECLİS'E SUNULACAK

Emeklilikte Yaşa Takılanlar'a (EYT) ilişkin yasa teklifinin gelecek hafta Meclis'e sunulması bekleniyor. 2 milyon 250 bin kişiye emekli aylığı bağlanacak. Prim ve süre açısından eksiği olanlar da tamamlayarak sisteme dahil olacak.

Başvuru Öncesi, Hatalı İşe Giriş Tarihi, Primlerin Düzeltilmesi, Eksik Günlerin Tamamlanması, Yanlış Meslek Kodların Kontrol Edilmesi Önem Taşıyor. — Başvuru öncesi, hatalı işe giriş tarihi, primlerin düzeltilmesi, eksik günlerin tamamlanması, yanlış meslek kodların kontrol edilmesi önem taşıyor.

Çalışılan Yıllar, Çalışma Süreleri Emekli Aylığı Üzerinde Etkili Olacak. — Çalışılan yıllar, çalışma süreleri emekli aylığı üzerinde etkili olacak.

Kırkın Üzerinde İş Kolunda Geçerli Olan Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı), Her Bir Çalışan İçin Özel Olarak Oluşturulan Meslek Kodları Da Erken... — Kırkın üzerinde iş kolunda geçerli olan yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı), her bir çalışan için özel olarak oluşturulan meslek kodları da erken emeklilik kapısı açıyor.

Yıpranma Hakkı Olan Bir Meslek Sınıflandırmasındaki Meslek Kodunun Doğru Girilmesi Gerekiyor. Yasa Gereği Tehlikeli Ve Ağır İşte Çalışanlara Yıpranma Hakkı... — Yıpranma hakkı olan bir meslek sınıflandırmasındaki meslek kodunun doğru girilmesi gerekiyor. Yasa gereği tehlikeli ve ağır işte çalışanlara yıpranma hakkı veriliyor.

Ağır Bir Meslekte Çalışanların Yıpranma Payı İle Erken Emeklilikleri Mümkün Olabiliyor. Eyt Konusunda Merak Edilen Bazı Kritik Soruların Yanıtları Şöyle: — Ağır bir meslekte çalışanların yıpranma payı ile erken emeklilikleri mümkün olabiliyor. EYT konusunda merak edilen bazı kritik soruların yanıtları şöyle:

Ağır Bir Meslekte Çalışanların Yıpranma Payı İle Erken Emeklilikleri Mümkün Olabiliyor. Eyt Konusunda Merak Edilen Bazı Kritik Soruların Yanıtları Şöyle: — Ağır bir meslekte çalışanların yıpranma payı ile erken emeklilikleri mümkün olabiliyor. EYT konusunda merak edilen bazı kritik soruların yanıtları şöyle:

Fiili Hizmet Süresi Zammının Sigorta Girişini Öne Çekme, Emekli Aylığını Artırmada Bir Etkisi Olur Mu? Yıpranma Payı Fiili Hizmetten Sayılıyor. Bu Kapsamda Olan... — FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ SİGORTA GİRİŞİNİ ÖNE ÇEKME, EMEKLİ AYLIĞINI ARTIRMADA BİR ETKİSİ OLUR MU?

Yıpranma payı fiili hizmetten sayılıyor. Bu kapsamda olan mesleklerde her yıla 90 gün ek fiili hizmet artışı eklenmesi durumunda bir yıl çalışan 15 ay çalışmış kabul ediliyor.

Normalde Emeklilikte Esas Olan 360 Gün Sayısına Fiili Hizmet Artışıyla Birlikte Her Yıl 60-180 Gün Arasında Farklı Oranlarda Prim Sayısı Ekleniyor. — Normalde emeklilikte esas olan 360 gün sayısına fiili hizmet artışıyla birlikte her yıl 60-180 gün arasında farklı oranlarda prim sayısı ekleniyor.

Yıpranma Hakkından 45'E Yakın İş Kolu Faydalanabiliyor. Yıpranmaya Tabi Çalışması Olup İşe Girişi Geri Çekilebilecek Olan Kişiler Eyt Kapsamına Girebilir. — Yıpranma hakkından 45'e yakın iş kolu faydalanabiliyor. Yıpranmaya tabi çalışması olup işe girişi geri çekilebilecek olan kişiler EYT kapsamına girebilir.

Örneğin, Basın Sektöründe 212'Li Olarak 2000 Öncesi Çalışması Olan Bir Kişi 8 Eylül Tarihini Bir Ayla Kaçırıyor. Bu Durumda 2000 Yılı Öncesinde Fiili Hizmet... — Örneğin, basın sektöründe 212'li olarak 2000 öncesi çalışması olan bir kişi 8 Eylül tarihini bir ayla kaçırıyor. Bu durumda 2000 yılı öncesinde fiili hizmet zammıyla çalıştıysa yıpranma süresi başlangıcı geriye çekilebilir.

Yaklaşık 1 Ay Geriye Çekeceği İçin Eyt'den Yararlanabilir. — Yaklaşık 1 ay geriye çekeceği için EYT'den yararlanabilir.

Hatalı Kodu Nasıl Düzeltebiliriz? Sigortalı İşe Giriş Ekranında Bulunan Güncelleme Butonu Kullanılarak Hatalı Kod Yerine Doğru Meslek Kodu Seçilerek Güncelleme... — HATALI KODU NASIL DÜZELTEBİLİRİZ?

Sigortalı işe giriş ekranında bulunan güncelleme butonu kullanılarak hatalı kod yerine doğru meslek kodu seçilerek güncelleme yapılabilir.

Düzeltme Yapıldıktan Sonra, Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesinde Doğru Meslek Kodunun Yer Alması Gerekiyor. — Düzeltme yapıldıktan sonra, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde doğru meslek kodunun yer alması gerekiyor.

1999'Dan Önce Hizmette Bulunan Kamu Çalışanının Yıpranma Payı Emeklilik Yaşından Düşürülür Mü? 8 Eylül 1999'Dan Önce Hizmette Bulunan Bir Kamu Çalışanın... — 1999'DAN ÖNCE HİZMETTE BULUNAN KAMU ÇALIŞANININ YIPRANMA PAYI EMEKLİLİK YAŞINDAN DÜŞÜRÜLÜR MÜ?

8 Eylül 1999'dan önce hizmette bulunan bir kamu çalışanın yıpranma payının tamamı emeklilik süresinden düşüyor.

Bu Tarihten Önce Başlayan Memurun Yıpranma Payının Yarısı Da Emeklilik Yaşından İndiriliyor. — Bu tarihten önce başlayan memurun yıpranma payının yarısı da emeklilik yaşından indiriliyor.

Yıpranma Payı Hem Emekli Aylığını Hem De İkramiyeleri Olumlu Yönde Etkiliyor. — Yıpranma payı hem emekli aylığını hem de ikramiyeleri olumlu yönde etkiliyor.

İşçilerde De Yıpranma Payı İse Eklenen Prim Gün Sayısının Yarısı Kadar Doldurulması Gerekli Olan Yaştan Düşürülür. — İşçilerde de yıpranma payı ise eklenen prim gün sayısının yarısı kadar doldurulması gerekli olan yaştan düşürülür.

İşçinin Yıpranma Payı Kapsamında Olan İşlerde Minimum 3600 Gün Çalışmış Olması Gerekiyor. — İşçinin yıpranma payı kapsamında olan işlerde minimum 3600 gün çalışmış olması gerekiyor.

Çalışanın Başka Bir Meslek Koduyla Bildirimi Hak Kaybına Yol Açar Mı? Çalışan Gerçek Prime Esas Kazancı, Ücreti Brütü Üzerinden Kuruma Bildiriliyorsa Normalde... — ÇALIŞANIN BAŞKA BİR MESLEK KODUYLA BİLDİRİMİ HAK KAYBINA YOL AÇAR MI?

Çalışan gerçek prime esas kazancı, ücreti brütü üzerinden kuruma bildiriliyorsa normalde bir hak kaybına yol açmaz.

Ancak, Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma Payı) Verilen İşlerde Çalışanlar İçin Hak Kaybına Yol Açar. — Ancak, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) verilen işlerde çalışanlar için hak kaybına yol açar.

Çünkü Bu İşlerde Çalışan Kişi Gerçek Ücreti Üzerinden Kuruma Bildirilse Dahi Fiili Hizmet Süresi Zammından Yararlanacak Meslek Kodlarından Bildirilmeyenler... — Çünkü bu işlerde çalışan kişi gerçek ücreti üzerinden kuruma bildirilse dahi fiili hizmet süresi zammından yararlanacak meslek kodlarından bildirilmeyenler yıpranma payından yararlanamaz.

Eyt Başvurusu İçin Bir Takvim Aralığı Olacak Mı, Yasa Çıktıktan Sonra Borçlanma Kapısı Açık Mı? Yasayla 8 Eylül 1999 Ve Öncesinde İlk Defa Sigortalı Olan... — EYT BAŞVURUSU İÇİN BİR TAKVİM ARALIĞI OLACAK MI, YASA ÇIKTIKTAN SONRA BORÇLANMA KAPISI AÇIK MI?

Yasayla 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk defa sigortalı olan kişiler için gerekli olup yeni koşulların sağlandığı tarihte emekli aylığı başvurusunda bulunulabilecek.

Bu Şartların Yasa Çıkar Çıkmaz Sağlanması Zorunlu Değil. — Bu şartların yasa çıkar çıkmaz sağlanması zorunlu değil.

Bu Koşullara Ne Zaman Sahip Olunursa Çalışanlar O Zaman Eyt'den Yararlanabilecek. Örneğin Primi Eksikse Yasa Çıktıktan Sonra Borçlanmaya Gidilerek Buradaki... — Bu koşullara ne zaman sahip olunursa çalışanlar o zaman EYT'den yararlanabilecek. Örneğin primi eksikse yasa çıktıktan sonra borçlanmaya gidilerek buradaki eksik kapatılarak başvurulabilir.

İlk Defa Sigortalı Olunan Tarihi Borçlanma Dışında Nasıl Öne Çekebilirim? Bu Konuda Borçlanma, İhya Ve Hizmet Tespit Davası Olmak Üzere Üç Seçenek Söz Konusu. — İLK DEFA SİGORTALI OLUNAN TARİHİ BORÇLANMA DIŞINDA NASIL ÖNE ÇEKEBİLİRİM?

BU konuda borçlanma, ihya ve hizmet tespit davası olmak üzere üç seçenek söz konusu.

Toptan Ödeme İle Primlerini Sgk'dan Alan Veya Bağ-Kur Borcunu Ödemediği İçin Silinen Hizmetleri Olan Kişilerin Bu Primleri Geri Ödeyerek Hizmetlerini... — Toptan ödeme ile primlerini SGK'dan alan veya Bağ-Kur borcunu ödemediği için silinen hizmetleri olan kişilerin bu primleri geri ödeyerek hizmetlerini canlandırarak yasadan yararlanması mümkün.

Hizmet Tespit Davası Da Sigortasız Çalıştırılan Kişiler İçin Dava Yoluyla Bu Çalışmaların Tespitini, Girişin Öne Çekilmesini Sağlayacak. — Hizmet tespit davası da sigortasız çalıştırılan kişiler için dava yoluyla bu çalışmaların tespitini, girişin öne çekilmesini sağlayacak.

Memur Olarak Çalıştığım Dönemde Kazandığım Yıpranma Payı Hizmet Süresine Eklenir Mi? Memurluktan Sonra 1260 Gün Ssk'lı Olarak Çalışan Emekli Olurken Kamuda... — MEMUR OLARAK ÇALIŞTIĞIM DÖNEMDE KAZANDIĞIM YIPRANMA PAYI HİZMET SÜRESİNE EKLENİR Mİ?

Memurluktan sonra 1260 gün SSK'lı olarak çalışan emekli olurken kamuda kazanılan yıpranma payını hizmet süresine ekletebilir ancak emeklilik yaşından düşülmez.

Farklı Sigortalılık Statüsünde Ödenen Primler Birleştirilerek Toplam Hizmet Süresi Üzerinden Emekli Olunabilir. — Farklı sigortalılık statüsünde ödenen primler birleştirilerek toplam hizmet süresi üzerinden emekli olunabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu Meslek Kodu Primi, Emeklilik Süresini Etkiliyor Mu? Sigortalı İşe Giriş, Ayrılış Bildirgesi, Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi Düzenlenirken... — SOSYAL GÜVENLİK KURUMU MESLEK KODU PRİMİ, EMEKLİLİK SÜRESİNİ ETKİLİYOR MU?

Sigortalı işe giriş, ayrılış bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenirken çalışanın meslek kodunun yanlış, eksik, hatalı girilmesi sosyal güvenlikte hak kaybına yol açar.

Bazı Meslekler Psikolojik Zorluklar, Fiziki Ağırlıklarıyla Diğerlerinden Ayrılıyor. Bu Mesleklerde Çalışanların Yıpranmaya Bağlı Olarak Emeklilik Süresi De Kısa... — Bazı meslekler psikolojik zorluklar, fiziki ağırlıklarıyla diğerlerinden ayrılıyor. Bu mesleklerde çalışanların yıpranmaya bağlı olarak emeklilik süresi de kısa oluyor.

Eğer Çalışılan İş Sgk'ya Göre Yıpranma Hakkı Olan Bir Meslek Grubundaysa Daha Kısa Sürede Emekli Olabiliyor. Kodun Yanlış Bildirimi Emekliliği Geciktirir... — Eğer çalışılan iş SGK'ya göre yıpranma hakkı olan bir meslek grubundaysa daha kısa sürede emekli olabiliyor. Kodun yanlış bildirimi emekliliği geciktirir. Kamuda belirlenen çerçeveye göre yıpratıcı işlerde çalışan kamu ve işçilere "yıpranma payı" adı altında nakit yardımı da yapılıyor.