SGK otomatik maaş bağlayacak! 10 ila 15 yıl primi dolan şipşak emekli
Bazı düzenlemeler emeklilik yaşını beklemeden prim gün sayısını tamamlayan sigortalılara yönelik bir avantaj sunuyor. Bu uygulama, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen şartlar doğrultusunda farklı sürelerde prim ödeyerek emeklilik hakkı tanıyor. Bazı sigortalılar için 10 yıl, bazıları için 12.5 yıl, bazıları için ise 15 yıl prim ödemesi yeterli olabiliyor. Kısmi emeklilik formülü, sigortalıların daha kısa sürede emekli olabilmesi için bir fırsat sağlıyor.
Günümüz çalışma hayatında, herkesin hayali belirli bir süre sonra rahat bir emeklilik dönemine adım atmak. Ancak, herkes için gerekli prim günlerini tamamlamak mümkün olmayabiliyor. Bu noktada devreye 'kısmi emeklilik' giriyor; sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma göre 10, 12.5 ve 15 yıl gibi daha az primle emeklilik mümkün hale geliyor.

10 Yıl Primle Emeklilik: Kimler Yararlanabilir?
10 yıl prim ödemiş bireyler için kısmi emeklilik kapısı aralanıyor. Bu imkândan faydalanmanın ilk şartı 8 Eylül 1999 tarihi veya öncesinde sigortalı olmak.

İkinci önemli kriter ise SSK'lı olmak. Kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşını tamamlamış olmak gerekiyor. Emeklilik yaşı, 3 şartın hangisi en son tamamlanmışsa, o tarihe göre belirleniyor ve yaş şartı 58'e kadar çıkabiliyor.

Tarım İşçileri İçin Özel İmkan
Tarım işçileri, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sayesinde, 15 yıllık sigortalılık ve 3600 prim günü koşullarını sağladıklarında, yaş sınırı olmaksızın emekli olabiliyor.

1984'te tarım çalışanlarına verilen sosyal sigorta hakkı, 2008'deki sosyal güvenlik reformu ile son bulsa da, bu tarihten önce hak kazananlar için emeklilik imkânı devam ediyor.

12.5 Yıl Primle Emeklilik: Gerekenler Neler?
SSK'lıların, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigorta girişli olmaları durumunda, kısmi emeklilik için gerekli prim günü 4500'e yani 12.5 yıla çıkıyor.

Emeklilik için gerekli diğer şartlar ise 25 yıldır sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmak.