SGK gün prim başlangıç tarihinize göre erken yaş grafiğiniz! 1992 1996 2001 2008 2018 girişliler!

Esnek emeklilik, bireylerin yaş sınırlarına bağlı kalmadan emeklilik haklarını erken kazanmalarına olanak tanıyan bir sistemdir. Bu, özellikle sağlık problemleri yaşayan veya kariyerlerini daha erken bir noktada sonlandırmayı düşünen kişiler için büyük bir fırsat sunar. Esnek emeklilik sistemleri, bireylerin kişisel ihtiyaçlarını ve finansal durumlarını ön planda tutarak, emeklilik planlamasını daha özelleştirilmiş ve uyarlanabilir hale getirir. Türkiye'deki emeklilik koşulları ise cinsiyete göre değişiklik göstermekte; kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı ve gereken prim gün sayısı zaman içinde değişkenlik gösteriyor. Bu sistem, emeklilik sürecini bireylerin kendi yaşam koşullarına göre şekillendirmelerine imkan vererek, herkes için daha esnek ve adil bir çözüm yolu sunar.

Giriş Tarihi 17 Nisan 2024, 09:36 Güncelleme 17 Nisan 2024, 09:36
SGK gün prim başlangıç tarihinize göre erken yaş grafiğiniz! 1992 1996 2001 2008 2018 girişliler!

İÇİNDEKİLER

Emeklilik çalışma hayatının son bulduğu ve bireyler için genellikle huzurlu bir dönemin başladığı bir süreç olarak kabul edilir. Ancak herkes için durum aynı olmayabilir. Özellikle sağlık sorunları yaşayanlar veya erken emeklilik düşünenler için beklentiler farklılık gösterebilir. Mevcut emeklilik sistemleri, genelde sigorta başlangıç tarihi ve ödenen prim gün sayısına dayanır ve cinsiyet gibi faktörlere göre değişkenlik gösterebilir. Bu sistemler bireylerin yaşam koşullarını ve çalışma sürelerini dikkate alarak daha özgür bir planlama yapmalarına olanak tanır.

KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok

01.04.1981 - 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim, 38 yaş

09.09.1981 - 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim, 40 yaş

24.05.1984 - 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim, 41 yaş

24.05.1985 - 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim, 42 yaş

24.05.1986 - 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim, 43 yaş

24.05.1987 - 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim, 44 yaş

24.05.1988 - 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim, 45 yaş

24.05.1989 - 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş

24.05.1990 - 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş

24.05.1991 - 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş

24.05.1992 - 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş

24.05.1993 - 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş

24.05.1994 - 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş

24.05.1995 - 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş

24.05.1996 - 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş

24.05.1997 - 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş

24.05.1998 - 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş

24.05.1999 - 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş

09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş

ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok

09.09.1976 - 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim, 44 yaş

24.05.1979 - 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş

24.11.1980 - 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş

24.05.1982 - 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş

24.11.1983 - 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş

24.05.1985 - 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim, 49 yaş

24.11.1986 - 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim, 50 yaş

24.05.1988 - 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim, 51 yaş

24.11.1989 - 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim, 52 yaş

24.05.1991 - 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş

24.11.1992 - 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş

24.05.1994 - 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş

24.11.1995 - 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş

24.05.1997 - 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş

24.11.1998 - 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş

09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş