Ocak ayı ile birlikte işçiler için belirlenen kıdem tazminatı tavanı da yükseldi.
Ocak ayı ile birlikte işçiler için belirlenen kıdem tazminatı tavanı da yükseldi.
Kıdem tazminatı tavanı yeni genelgeye göre 10 bin 848 lira 59 kuruşa yükseldi.
2021'in ikinci yarısında 8 bin 284 lira olarak uygulanan tavan, 6 Ocak tarihli genelgede 10 bin 596 çıkmıştı. İlave zammın yansıtılmasıyla da yeni tavan 10 bin 848 liraya ulaştı.
Bu yılın ilk yarısında işten çıkartılanlar çalıştıkları her yıl için en çok 10 bin 848 lira kıdem tazminatı alabilecek. Bu tutar, Temmuz'da artacak.
10 yıllık bir çalışan Aralık ayında en fazla 82.840 lira alırken Ocak ayı ile birlikte alacağı en yüksek kıdem tazminatı 108.486 liraya yükselmiş oldu.
Böylece işçi 25. 646 lira fazla tazminat alabilme imkanına kavuştu.
Çalışanların işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl değişen bir tavan miktar uygulanıyor. Çalışanın maaşı ne olursa olsun tazminat hesaplanmasında en üst rakam olarak belirlenen bu miktar uygulanıyor.
Bu miktarı her yıl Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına göre belirliyor.
TAZMİNAT NASIL ALINIR?
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ayrıca aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olma şartı da bulunuyor. İstifa halinde ise kıdem tazminatı hak edilmiyor. Ancak bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın işçi evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatını alabilir.
Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlara istifa etmeleri halinde SGK'dan yazı alarak tazminat alabilirler. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 3.600 gün sonrası için 7 bin gün yeterli olacak.
