Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Kısa Çalışma Ödeneği için müjdeli haber geçtiğimiz haftalarda gelmişti. Erdoğan açıklamasında; "Tüm sektörler için geçerli olmak üzere nisan, mayıs, haziranı kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam etme kararı aldık." demişti. Kısa Çalışma Ödeneği için son tarih 31 Haziran 2021. Karar 1 Nisan itibariyle yürürlüğe girmişti.
![kisa-calisma-icin-son-tarih-belli-oldu-2021-kisa-calisma-odenegi-uzatilacak-mi-kco-son-aciklama-1623604439670.jpg](https://iatkv.tmgrup.com.tr/66e275/0/0/0/0/0/0?u=https%3a%2f%2fitkv.tmgrup.com.tr%2f2021%2f06%2f13%2fkisa-calisma-icin-son-tarih-belli-oldu-2021-kisa-calisma-odenegi-uzatilacak-mi-kco-son-aciklama-1623604439670.jpg&mw=600)
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?
Çalışanın son 12 aylık prime esas kazançlarına göre hesaplanmış olan günlük ortalama brüt kazancının %60'ıdır. Bu tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150'sini geçemez.
Örneğin; Brüt 2943 TL ortalama aylık ile çalışan bir işçinin hesaplanan Kısa Çalışma Ödeneği miktarı: 1765,80 TL'dir. Damga Vergisi kesintisinden sonra 1752.40 TL ödenebilecektir.
![kisa-calisma-icin-son-tarih-belli-oldu-2021-kisa-calisma-odenegi-uzatilacak-mi-kco-son-aciklama-1623604440518.jpg](https://iatkv.tmgrup.com.tr/2027f5/0/0/0/0/0/0?u=https%3a%2f%2fitkv.tmgrup.com.tr%2f2021%2f06%2f13%2fkisa-calisma-icin-son-tarih-belli-oldu-2021-kisa-calisma-odenegi-uzatilacak-mi-kco-son-aciklama-1623604440518.jpg&mw=600)
Ödenek, en fazla üç ay için yapılabilir. İşverenin normal faaliyete dönmesi durumunda, Kuruma veya Sendikaya bildirmesi gerekmektedir.
Cumhurbaşkanı yetkisiyle, yararlanma süresi 3 aydan 6 aya çıkarılabilir.
İşveren, kısa çalışma talebini, gerekçeleri ile birlikte Türkiye İş Kurumuna ya da varsa Sendikaya bir yazı ile bildirmelidir. İş Müfettişleri tarafından uygunluk tespiti aranacaktır.
![kisa-calisma-icin-son-tarih-belli-oldu-2021-kisa-calisma-odenegi-uzatilacak-mi-kco-son-aciklama-1623604440017.jpg](https://iatkv.tmgrup.com.tr/e87c24/0/0/0/0/0/0?u=https%3a%2f%2fitkv.tmgrup.com.tr%2f2021%2f06%2f13%2fkisa-calisma-icin-son-tarih-belli-oldu-2021-kisa-calisma-odenegi-uzatilacak-mi-kco-son-aciklama-1623604440017.jpg&mw=600)
Yararlanabilme koşulları
İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
İşçinin, kısa çalışmanın başladığı tarih itibariyle işsizlik ödeneği almak için gerekli şartları karşılamış olması,
Kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir.