Her gün yüzlerce ''300-500 prim günüm var, yaşım 60, nasıl emekli olurum?'' sorusu gelince vicdan yapmamak da elde olmuyor.
Birçok kişi, tabiri caiz ise yaş kemale erdiğinde SGK'nın kapısını aşındırıyor. Ancak 300 – 500 günle emekli olmayı bir kenara bırakalım eşine dul, çocuklarına yetim aylığı bile bırakamayacağını öğrendiğinde iş işten çoktan geçmiş oluyor.
Yazımızda kayıt dışı çalışırsanız ne olur değil! "Sigortalı çalışırsanız nelere sahip olabilirsiniz" ayrıcalıklarını ele almaya gayret edeceğim.
Gelelim sigortalı çalışmanın faydalarına!
Emekli Olacaksınız; Ülkemizde çalışan her kesimin çalışma hayatının sonunda şüphesiz hayalini kurduğu konu; emeklilik. Reformları bir kenara itecek olursak, 1999 öncesi sigorta girişiniz varsa ve 5000 prim gününüz mevcut ise değişen yaş koşullarıyla emekli olmanız bir hayli kolay demektir.
1999 ve 2008 sigorta girişi olanlarda ise 7000 prim günü ve 58 ile 60 yaş arası emeklilik planlarını yapabilirler.
2008 Sonrası sigorta girişi olanlar ise kademeli olarak 61-62-63-64 ve 65'e kadar çıkan yaş koşulları ile yine 7000-7200 prim günü ile emeklilik planları yapabilirler.
Daha çok var demeyin, her geçen gün emekliliğinizden çalmayın!
Eşinize Dul, Çocuklarınıza Yetim Aylığı Bırakabilirsiniz; Emeklilik için prim gününüzü tamamladınız ve emekli oldunuz diyelim. Vefatınız halinde eşinize dul, çocuklarınıza yetim aylığı bırakabilirsiniz.
Bu konu sadece emeklilerimizi ilgilendirmiyor!
Tüm çalışanlarımız 900 prim gününü tamamlamaları halinde eşlerine ya da çocuklarına aylık bırakabilirler. Yine belirtmekte fayda var, dul aylığını erkekler de alabiliyor! Birçok erkek vatandaşımız, eşlerinden dolayı dul aylığı alabiliyor olmasına rağmen kuruma müracaatta bulunmadığı geçtiğimiz yıllarda açıklanmıştı.
Süt Parası ve Doğum Yardımı Alabilirsiniz; Kayıtlı çalışmanız halinde son 120 günlük priminizin ödenmiş olması şartı ile 2021 yılı için 202 TL süt parası alabilirsiniz. Eşi çalışmayan erkek personeller de bu ücreti almak için müracaat edebilirler.
Sosyal güvenlik şemsiyesi altında olan kadın sigortalılar aynı zamanda doğum öncesi 8 doğum sonrası 8 hafta (çoğul gebelik halinde 10 hafta) olmak üzere iş göremezlik ödemesinden yararlanabilir.
Doğum yardımı alabilmeniz için kayıtlı yada kayıt dışı çalışmanıza bakılmıyor. 15 Mayıs 2015 ve sonrası doğumlarda 1.çocuk için 300 TL, 2.çocuk için 400 TL 3. ve sonrası doğumlar için 600 TL doğum yardımı yapılmaya devam ediyor.
Ücretsiz Tedavi ve İlaç Haklarınız; Genel Sağlık Sigortası kapsamında herkesi ilgilendiren nokta. İçimizde ben hastalanmam diyecek olmadığına göre, herhangi bir rahatsızlık geçirdiğinizde ya da ameliyat olmanız gerektiğinde tüm tedavi masrafları sağlık uygulama tebliği doğrultusunda SGK tarafından karşılanır.
Bu konuya ayrıca dikkat çekmek gerekirse devlet hastanesinde ücretsiz olan bademcik ameliyatı, özel sağlık kuruluşlarında en düşük 3-4 Bin TL'den başlıyor! Karar sizin…
'300 lira – 500 lira fazla ver, sigortamı yapma!' demeyin; En can yakan kısım da burası aslında. Sosyal Güvenliğin bilincine varamayan birçok vatandaşımız şüphesiz ki günü kurtarmanın peşinde. Ancak unuttuğu bir şey var ki, gelecek!