İş Yasasına göre istifa eden işçinin tazminat hakkı bulunmamaktadır. Haklı bir nedene dayanmadan istifa eden işçi tazminat hakkını kaybeder. Hatta ihbar vaktine bağlı kalmadan istifa etmesi sonrasında patrona tazminat ödemek zorunda dahi kalabilir. İşçi haklı sebeplerle istifa etmesi gidişatında kıdem tazminatı ve fazla mesai, senelik izin, hafta sonu tatili alacakları gibi değişik haklarını müracaat etmek suretiyle alabilir.