RAY Sigorta, çalışanların zaman içinde değişen ihtiyaçlarına destek vermek için
Esnek Yan Haklar Programı'nı hayata geçirmeye hazırlanıyor. Ücret ve yan haklar uygulamalarına birçok yönden değer katarak çalışanlarının memnuniyeti ve kurum içi bağlılığına önem veren ve çalışanları için daha iyiyi hedefleyen
Ray Sigorta, seçim özgürlüğünü de sunarak kişiselleştirilmiş ve esneyebilen yan haklar ile şirket içi motivasyonu yükseltecek.
'Esnek Yan Haklar' programında çalışanların ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yan haklar belirleniyor ve çalışanların seçimine bırakılıyor. Geliştirilmiş BES, kapsamını çalışanın belirleyebileceği bireysel veya aile sağlık sigortası, market alışverişi, benzin, tatil çeki veya kişisel gelişim eğitimleri gibi yeni yan hakların bulunduğu projede; çalışanlar kendine uygun paketi oluşturuyor. Bu proje kapsamında
Ray Sigorta çalışanları, kendi tercihleri doğrultusunda, sahip oldukları mevcut yan hakları devam ettirebiliyor ve bazı yan hakları az alabilirken, diğerlerinden daha fazla yararlanabiliyor.
ESNEK PAKETLER
Ray Sigorta Genel Müdürü Koray Erdoğan, konu hakkında
şunları söyledi:
"Esnek yan haklar programı,
çalışanların yan haklar
paketini bireysel olarak tekrar
düzenlemesine izin veren, onlara
seçim hakkı tanıyan bir platform.
Program kullanımı Türkiye'de
son bir yılda oldukça önemli bir
seviyeye geldi. Çalışanlarımızın
her birinin, zaman içerisinde
değişebilen
ayrı ayrı ihtiyaçları ve talepleri olabileceğinin farkındayız. Bu nedenle
Ray Sigorta olarak, her
çalışanımızın
kendi ihtiyaçları doğrultusundaki haklara ulaşabilmesini istiyoruz."