Bugünkü
Takvim
  • Ekonomi
  • 07.03.2019 00:46
  • Son Güncelleme: 17.03.2019 11:10

başvurusu nasıl yapılır? Başvuru şartları nelerdir?

Türk Hava Yolları bünyesinde çalışmak isteyenlere müjde verildi. THY'den yapılan açıklamaya göre 8 bin personel alımı yapılacak. Şimdi birçok kişi başvurusu nasıl yapılır sorusuna yanıt arıyor. Peki, başvuru şartları nelerdir? İşte detaylar...

THY 8 bin personel alımı başvurusu nasıl yapılır?

Türk Hava Yolları'ndan yapılan açıklamada 8 bin personel alımı yapılacağı belirtildi. THY Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı 2019 yılında 8 bin civarında personel alımı yapılacağını açıkladı. Türk Hava Yolları'nda çalışmak isteyen birçok kişi konuyla ilgili detaylı bilgi edinmek istiyor. Merak edilen soruların başında ise başvurusu nasıl yapılır sorusu geliyor. Peki, başvuru şartları neler? İşte merak edilen sorunun yanıtı...

THY 8 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

THY Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı, bu yıl 3 bin 200 kişisi THY'de olmak üzere 8 bin civarında yeni personel alacaklarını belirtti. Peki, başvurular nasıl yapılacak? İşte THY'nin resmi sitesinde yer alan kariyer sayfası...

TÜRK HAVA YOLLARI PERSONEL ALIMI BAŞVURU SAYFASI İÇİN TIKLAYINIZ

THY PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Türk Hava Yolları personel alım ilanlarına başvuru yapacak olan adaylar bazı nitelikleri taşımak zorundadırlar. Bu sebeple adaylardan;

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

Aktif Sorumluluk ve inisiyatif alabilen,

01 Ocak 1985 ve sonrası doğumlu olmak (Pozisyonlara göre değişebiliyor),

İyi derecede İngilizce bilmek,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi bulunmamak,

Adli sicil kaydı bulunmamak,

Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmuş olmak,

Analitik düşünebilme ve analiz edebilmek,

Vardiyalı çalışmaya yatkın olmak gibi nitelikler aranacak.

Başvuru Şartları alım yapılacak pozisyona göre farklılık göstermektedir.

kalan karakter 1000

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan TAKVİM veya takvim.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.