Kıdem tazminatı düzenlemesi nasıl yapılacak? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak?

Kıdem tazminatı ile ilgili 2019'da yapılması planlanan değişiklikler milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiriyor. Çalışanlar yeni düzenlemenin kıdem tazminatı konusunda neler getireceğini merak ediyor. Kıdem tazminatı kalkıyor mu? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı düzenlemesi nasıl yapılacak? sorularının cevaplarını araştıran vatandaşlar; yeni sistem sonrası geçilecek fon sistemi ile ilgili haberleri yakından takip ediyor. İşte kıdem tazminatı düzenlemesi ile ilgili detaylar...

Giriş Tarihi 05 Kasım 2018, 00:00 Güncelleme 05 Kasım 2018, 12:27
Kıdem tazminatı düzenlemesi nasıl yapılacak? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak?

İÇİNDEKİLER

Kıdem tazminatında yapılması planlanan değişiklik 2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kendisine yer buldu. İşçi ve işverenin mutabakatıyla ortaya çıkacak olan fon sistemiyle birlikte işçilerin kıdem tazminatı güvence altına alınmış olacak. Bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecek. Peki kıdem tazminatı reformu hangi yenilikleri getirecek? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Kıdem tazminatı kalkıyor mu? İşte o soruların cevapları...

KIDEM TAZMİNATI İÇİN KOVULMAYI BEKLEMEYE GEREK YOK
Bu reformla her çalışanın kıdem tazminatı garanti altına alınacak. Yani kıdem tazminatı almak için işçinin kovulmayı beklemesine gerek kalmayacak. İstifa eden, kendisine işverenin ayırdığı fondan parasını alıp gidecek.


ŞU ANDA KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIYOR?
-Tazminat için 1 yıl bekleniyor.
-Sadece işten atılan alabiliyor.
-Firmalar kaynak ayırmıyor.

-Çalışan tazminatını bilmiyor.
-Kendi ayrılan tazminatı bırakıyor.
-Mahkemeler tazminat dosyası ile dolu

REFORM SONRASI
-1 gün bile çalışan tazminat alacak.
-Herkesin kıdem tazminatı garanti olacak.


-İşveren her ay bir ödeme yapacak.
-Her çalışan kendi hesabını görebilecek.



-İş değiştiren tazminat hesabını taşıyabilecek.
-İşveren-işçi arasında tazminat sorunu kalmayacak.

ASGARİ ÜCRETLİNİN PRİM HESABI
-Brüt asgari ücret 2.029,50 TL
-Yıllık asgari ücret 24.354,00 TL


-Aylık tazminat primi (% 8,33) 169,05 TL
-1 yıllık tazminat 2.028,60 TL


-Aylık tazminat primi ( % 5,84) 118,53 TL
-1 yıllık tazminat 1.422,28 TL