Bunlar, Kararname ile kadro için yerine getirilmesi gereken özel şartlar. Ayrıca erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da ertelemiş olmak, sosyal güvenlik sisteminden emeklilik aylığı alıyor olmamak, daha önce kadroya alım için dava açmamış olmak ya da açtığı davadan feragat etmiş olmak aranan diğer şartlar. Çalışanlar bu şartlara uyuyorsa, kadroya geçişte eğitim ve kıdem gibi başka koşullar aranmayacak.
HANGİ KİT'LERDE ÇALIŞANLAR KADROYA ALINACAK
- Makina ve Kimya Endüstrisi
- ETİ Maden İşletmeleri
- Türkiye Taşkömürü Kurumu
- Türkiye Kömür İşletmeleri
- Elektrik Üretim A.Ş
- Türkiye Elektrik İletim A.Ş.
- Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A.Ş
- Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı
- Boru Hatları ile Petrol Taşıma Anonim Şirketi
- Toprak Mahsulleri Ofisi
- Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü
- Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü
- Devlet Malzeme Ofisi
- Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları
- Türkiye Vagon sanayii
- Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii
- Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii
- Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü
- Et Süt Kurumu
- Türk Şeker
- Elektrik Dağıtım A.Ş.
- Türkiye Elektromekanik Sanayi
KİT'LERDE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN NE DEĞİŞTİ?
- KİT'ler sadece mevsimlik işlerde geçici işçi çalıştırabilecek ve bu işçiler de belirli sürelerle çalıştırıla-bilecek.
- KİT'ler, 2019-2021 döneminde sadece İŞKUR aracılığı ile personel temin edebilecek.
- 1 Ocak 2019 tarihinden sonra sözleşmeli personel olarak atananların 3 yılı tamamlamadıkça çalıştıkları KİT'e ataması yapılamayacak.
- KİT'ler, 2018 yılında kendilerine ayrılan personelin sadece yüzde 75'i kadar personeli 2019'da atayabilecek.