Senelik izin vermiyorlar.
İstifa edersem tazminat alabilir miyim? (ismi saklı)
İşveren hak edilen yılın sonuna kadar izin vermekte serbest ise de 1 yılı aşkın süreden sonra nedensiz izin vermeme halinde işçinin fesih hakkı doğacağı gibi, işveren izin talebine muvafakat vermek zorundadır.
Yıllık izin talep edilip de kullandırılmaması işçi açısından haklı fesih nedenidir.
Kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
TAZMİNAT İÇİN 1 YIL DOLMALI
1988 doğumluyum.
Mevsimlik işçiyim. Gıda mühendisiyim. İşten çıkınca kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?
Mehmet GÜNDÜZ
Benzer bir sorun turizmde de var. Süreli sözleşmeler yapılıyor ancak sonra bu sözleşmeler askıya alınıyor ve yeni sezonda tekrar başlanıyor. Toplamda bir yıl dolduğunda kıdem tazminatını hak edersiniz. Çünkü devam eden sözleşme artık belirsiz iş sözleşmesi haline geliyor.
TAZMİNAT PEŞİN ÖDENİR
Özel bir kuruluşta 12 yıldır çalışıyorum.
Önümüzdeki Ocak ayında emekli olup ayrılacağım.
Şirketim tazminatımızı ne kadar zaman sonra ödemelidir?
Emekli olacağınız için kıdem tazminatınızı başka şart olmadan alacaksınız.
İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanarak iş sözleşmesi sona eren işçiye işveren, sözleşmenin fesih tarihinde kıdem tazminatını peşin olarak ödemek zorundadır. İşçi kabul ederse işveren taksitle veya vadeli olarak ödeyebilir. İşçi bunu kabul etmezse derhal ve peşin olarak ödemek zorundadır. O yüzden tazminatı ödemek için süre şartı bulunmuyor.
KENDİ AYRILAN KIDEM ALAMAZ
Aynı bankada 11 yıllık çalışma hayatım var.
Şu anki yasa ile kıdem tazminatı alamıyorum. Yeni kıdem tazminat reformu yasalaşmadan, iş değişikliği yapsam geriye dönük tazminat ve hakları mı taşıyabiliyor muyum?
Kenan KENANOĞLU
İşten kendi isteğinizle ayrılırsanız kıdem tazminatınız sıfırlanır ve alamazsınız. O yüzden ayrılmamanızı tavsiye ederim.
DAVA AÇIN
1994 yılından şirket ortaklığım var. Ancak Bağ- Kur kaydım yok. Ne yapmam lazım? İsmail SUNA
Dava açmaktan başka çareniz yok. Mutlaka bir hukukçuyla konuşun.
MAAŞINIZI TEKRAR HESAPLATTIRIN
2001 yılında emekli oldum. 2018 yılına kadar SSK'lı olarak çalışmaya devam ettim. Almış olduğum emekli maaşım düşük. Bunu yeniden tanzim etme şansım var mı? Burak ZİBEL
Çalışmalarınızın emekli maaşıyla bir ilgisi yok, bir faydası da yok. Ancak maaşınızın yanlış hesaplandığını düşünüyorsanız onun için SGK'ya müracaat ederek tekrar hesaplattırabilirsiniz.
Onun dışında maaşı değiştirme şansınız yok.
İŞGÜCÜ KAYBI RAPORU ALIN
29 yaşındayım, sağ gözüm görmüyor. Ameliyattan etkilenen sağ kulağımda da duyma kaybı var. Yüzde 60 civarında işgücü kaybım var.
Belli zamanlarda sigortalı çalıştım. Malulen emeklilik için şartlar nedir? Mitat VEZİR
Dilekçe ile SGK'ya müracaat ederek, bir hastaneye sevkiniz gerekiyor.
Yüzde 60 ve üzerinde işgücü kaybı raporu verilirse, 1800 gün primle malulen emekli olursunuz.
EMEKLİLİK HESABI
1980 doğumluyum. İşe giriş tarihim Temmuz 1997.
Ama primim yatmamış. Şu anda 6100 gün primim var.
İsmail CENK
1997'de priminiz yatmadıysa ilk sigorta tarihiniz olarak kabul edilmiyor. O yüzden ilk sigorta tarihinizi de öğrenmemiz lazım. Eğer yatırılmış olsaydı 57 yaşında ve 5900 günle emekli olabilirdiniz.
1965 doğumluyum.
Günüm dolmuş ama primimi bekliyorum. Esen ACAR
'Primimi bekliyorum' sözü tam anlaşılmıyor. Eğer priminiz eksikse emekli olamazsınız. Ne zaman sigortalı olduğunuzu da yazmamışsınız. Eksik priminizi tamamlamak için çalışmanız gerekiyor.
1971 doğumluyum.
1992'de askere gittim. 19 ay askerlik yaptım. Mayıs 1995 sigorta girişim. 7800 gün prim ödedim. Askerliği kaç ay borçlanmalıyım?
Hüseyin TOPLU
25 yıl, 55 yaş ve 5750 gün şartlarınız var. Ancak 12 aylık bir askerlik borçlanması ile 54 yaşında emekli olabilirsiniz.
Eşim 21.06.1971 doğumlu. 08.08.2008 tarihinde sigortalı olarak işe başladı.
Şu an için tam olarak 10 yıllık bir çalışması var. 3424 gün ödenmiş primi mevcut.
Eşim 3600 prim gününü tamamladıktan sonra işten ayrılırsa, emekli maaşının bağlanacağı 58 yaşına kadar isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek, emekli olabilir mi?
Hikmet YÜKSEL
Eşinizin emekli olması için 7200 gün gerekiyor. Tabii isteğe bağlı ile 3600 gün daha öderseniz, bu kez Bağ-Kur şartlarından emekli olur.
TAKVİM ÖZEL / SİZDEN GELENLER
DİĞER