Hükümet, çalışanların %86'sının alamadığı
kıdem tazminatı hakkını güvenceye almak için çalışırken, kıdem tazminatının kademeli yaş geçişinin düzenlendiği 506 sayılı yasanın geçici 81'inci maddesinin yorumu nedeniyle sorun oluşturduğu belirlendi. Anayasa Mahkemesi, 1999'da getirilen emeklilikte kademeli yaş geçişini 2001'de iptal etmişti.
81.MADDE UYGULANACAK MI UYGULANMAYACAK MI?
23 Mayıs 2002'de 506 sayılı yasanın geçici 81'inci maddesi ile emeklilikte kademeli yaş geçişi yeniden düzenlendi. Ancak bu kanunun lafzının yoruma açık oluşu, SGK'nın
kıdem tazminatı uygulamasını etkiledi. SGK, kanunun 1999 ila 23 Mayıs 2002 arasında işe girenleri kademeli yaş geçişi dışında tuttuğu görüşünde. Şimdi '1999-2002 arasında işe girenlerin kıdem tazminatı ödenirken geçici 81. madde uygulanacak mı uygulanmayacak mı' tartışması görüşülecek.
'KIDEM', 1999 ÖNCESİ İŞE GİRENE
SGK, şu anda 1999 öncesi işe giren kişilere kademeli yaş sistemini uyguluyor. Bu kişiler yaş hariç diğer şartları taşıyorlarsa 15 yılını tamamladıkları için
kıdem tazminatını hak ettiğini kabul ediyor. Ama 1999 ile 23 Mayıs 2002 arasında işe girenlere uygulamıyor. Uzmanlar, bunun nedeni ise 506 sayılı yasanın geçici 81'inci maddesinin 2002 Mayıs ayına kadar olan kişileri de kapsayıp kapsamadığının belirsizliğini içeren muğlak şekilde yazılmış oluşunu gösteriyor. Uzmanlar, yapılan son düzenlemenin lafzındaki muğlaklık nedeniyle, "1999 ile 2002 arasında işe girenlere bu yaş geçişlerinden faydalanıp 15 yıl üzerinden kıdem tazminatı ödenebilir mi" tartışması yapıldığını belirtiyorlar.