İŞTEN ATMA GELİYOR
Kaldırılan sicil sisteminin yerine etkinlik ve verimlilik analizini de içeren yeni bir sistem oluşturuluyor. Performansı da dikkate alan bir değerlendirme sistemi kurulacak. Yeni sistemle işini düzenli yapan, başarılı çalışanlar teşvik edilecek. Kamuda "katsayı-gösterge, derecekademe" ye göre belirlenen ücret sistemi de değişecek. Üreten ve çok çalışan memur daha fazla maaş alacak. Verimsiz memurların işçiler gibi işten çıkarılması da mümkün olacak.
PERFORMANS KILAVUZU GELİYOR
Memurlar için kaldırılan sicil sisteminin yerine, etkinlik ve verimlilik analizini de içeren yeni bir sistem oluşturuluyor. Böylece performansı da dikkate alan bir değerlendirme sistemi kurulacak. Performans Değerlendirme Kılavuzu hazırlanarak gelecek yıl pilot uygulama başlatılacak ve sistemin diğer kamu kuruluşlarında yaygınlaştırılmasına dönük planlama yapılacak.
Hazal ATEŞ