On Yıl Prim: 15 yıl ve 3600 gün prim ödeyenler, kısmi emeklilik olarak bilinen yöntemle emekli olabiliyor. Bu yöntem için yaş şartı, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak belirlenmiş, ancak 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için farklı koşullar geçerli.
Yüzde 60 Rapor: İş göremez hale gelenler, en az 1800 gün prim ile ve yaş şartı aranmaksızın malulen emekli olabiliyor. Bu süreç, SGK onaylı sağlık raporu gerektiriyor ve malulen emeklilik durumunda çalışılamıyor.
Vergi İndirimi: En az %40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimi alarak erken emekli olabiliyor. Bu süreçte çalışmaya devam edilmesi halinde emekli maaşı kesilmiyor.
Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar gibi bazı meslek grupları için yıpranma payı verilerek, emeklilik süreleri ve yaş şartları üzerinde avantajlar sağlanıyor.
Anneye Prim: Engelli çocuğu olan anneler için, 1 Ekim 2008 sonrası ödenen primlerin dörtte biri toplam primlere ekleniyor ve bu, erken emekliliği kolaylaştırıyor.