1998-2011 girişliler... 7 kategoride olan dikkat: 2160 - 4680 gün primle emeklilik başvuruları açık!

Türkiye'de emeklilik, çalışan milyonlarca vatandaşın hayallerini süsleyen bir hedef. Ancak, bu hedefe erken ulaşmanın yolları da mevcut. Yasalarımızda düzenlenmiş olan avantajlar, emekliliği öne çekmek isteyenler için çeşitli imkânlar sunuyor. İşte, erken emekliliğin kapılarını aralayan 7 formül...

Giriş Tarihi 30 Mart 2024, 10:15 Güncelleme 30 Mart 2024, 10:20
1998-2011 girişliler... 7 kategoride olan dikkat: 2160 - 4680 gün primle emeklilik başvuruları açık!

İÇİNDEKİLER

Emeklilik, her çalışanın hayalini süsleyen önemli bir dönemdir. Ancak, geleneksel emeklilik yaşına ulaşmak için beklemek zorunda olmak, birçoğumuz için zorlayıcı olabilir. Neyse ki, Türkiye'de emeklilik yasalarında öngörülen bazı avantajlar sayesinde erken emeklilik hedefinizi gerçekleştirmeniz mümkün. İşte sizi erken emekli edecek 7 formül...

Çocukların Kazandırdığı Avantajlar: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkânı bulunuyor. Her çocuk için borçlanarak elde edilen 2160 gün, yani 6 yıl, emeklilik sürecini ciddi şekilde kısaltıyor. Bu sayede, çocuk sahibi olan bir anne, çocuk sayısına bağlı olarak 6 yıl erken emekli olabiliyor. Tek şart ise çocukların sigortadan önce doğmuş olması.

Askerlik Borçlanması: Erkeklerde askerlik süreleri, emeklilik yaşını geriye çekmenin yanı sıra prim kazanma imkânı da sağlıyor. Askerlik öncesinde borçlanma yapıldığında, sigorta giriş tarihi geriye çekilerek en az 1 yıl erken emeklilik imkânı doğuyor.

Kısmi Emeklilik İmkanı: 15 yıl ve 3600 gün primi dolduranlar, daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Kadınlarda yaş şartı 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmiş durumda. Bu fırsat, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerli. Sonrası için ise prim ve yıl şartları daha yüksek.

Malulen Emeklilik: İş yapabilme gücünü en az %60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Bu durumda en az 1800 gün prim gerekiyor.

Engellilik ve Vergi İndirimi: %40 ve üzeri engellilik oranına sahip çalışanlar, vergi indirimi aldıklarında yaş şartı olmaksızın emekli olabiliyorlar. Bu durumda, işe giriş tarihlerine göre 15 yıldan başlayarak 4680 güne kadar emeklilik süresi sağlanabiliyor.

Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlar, meslekleri gereği sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek emeklilik hakkı elde edebiliyorlar.

Muhtaç Anne Avantajı: Bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin primlerine eklenen dörtte birlik süre, emeklilik sürecini hızlandırıyor. Bu süre, yaş şartından da düşülerek hesaplanıyor.

Her biri kendi koşullarına göre fırsatlar sunan bu formüller, erken emeklilik hedefini gerçekleştirmek isteyenler için önemli bir kılavuz niteliği taşıyor. Ancak her birinin detaylarına dikkatlice göz atılarak doğru tercihin yapılması gerekiyor.