Resmi tatil edilen
1 Mayıs işçiler için de fazladan ücret anlamına geliyor. 2009 yılında yasa ile resmi tatil yapılan
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nde çalışmak mecburi değil. Eğer toplu sözleşme ya da sözleşmelerde aksi kararlaştırılmamışsa işverenler işçilerini çalıştırmak için yazılı onaylarını almak zorunda. Çalışmayan işçiye 1 Mayıs günü için bir yevmiye ödeniyor. İşçi o gün çalışırsa ayrıca bir yevmiye daha veriliyor. Örneğin
3.000 lira maaşı olan bir işçi 1 Mayıs'ta çalışmışsa günlük 200 lira alıyor. Çalışmayan işçiye ise
100 lira ödeniyor.
