Öncelikle hizmet tespit davası açılarak eksik ödenen sigorta süreleri tamamlanabilir. İşten haksız olarak çıkarıldığınız için kıdem tazminatı talebi ile dava açabilirsiniz. Dava açma süresi işten çıkartıldıktan sonra 10 yıldır.
4 yıldır bir işyerinde çalışmaktayım. Sağlık sorunlarım var. Bundan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım bulunuyor mu? Bu konuda neler yapmalıyım? 5...118393 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre; işçi, iş sözleşmesini, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa bildirimsiz olarak fesh edebilir ve tazminat talep edebilir. Bunun dışındaki bir sağlık nedeniyle iş sözleşmesini fesh ederse tazminat talep edemez. Sizin sağlık sorunlarınız yukarıda belirttiğim şartlar dahilinde ise tazminat talep edebilirsiniz. Bunun dışındaki sağlık problemlerinden dolayı ayrılmanız halinde tazminat talep edemezsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Doğum tarihim 01.07.1967, işe giriş tarihim 01.11.1988, 9050 günüm var, askerliğimi ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? 5...553511 Nolu SMS SSK girişiniz askerden sonra ise borçlanma ile beraber 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve prim gün şartlarınız tamamlanmış. 50 yaşınız 2017 yılında dolacak. Bu durumda emeklilik tarihiniz 01.07.2017'dir. SSK askerlikten önce ise tam bir yıl sonra, 01.07.2018 tarihinde emekli olursunuz.
