İş Kanunu'na göre; işçi muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalırsa kıdem tazminatını alabilir. Bedelli askerlik uygulamasında bedel ödeyecek olanlar silah altına alınmayacağı için, işten ayrılmaları söz konusu olmayacağından, kıdem tazminatı alarak iş sözleşmelerini sona erdirmeleri de mümkün olmayacaktır.
* Bir fabrikada çalışmaktayım. Maaş düşüklüğü nedeniyle başka bir iş aramak istiyorum. İşverene işten çıkacağımı söylemek istiyorum. Ancak, başka bir iş bulmadan çıkmak istemiyorum. Yeni iş arama izni nedir? Bu iznin verilmesinde ve uygulanmasında hangi esaslar geçerlidir? M.G.
İş Kanunu'na göre; sözleşmenin taraflarından biri iş sözleşmesini herhangi bir haklı neden olmaksızın sona erdireceği zaman belirli bir süre önce karşı tarafa haber vermek zorundadır. İşyerindeki çalışma süresi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ay ile 1.5 yıl arası olanlar 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasında olanlar 6 hafta, 3 yıldan fazla olanlar 8 hafta önceden karşı tarafa bildirimde bulunmalı. Bu süreler içinde işveren işçiye günde 2 saat iş arama izni vermek zorundadır. Tarafların anlaşması ile işçi bu süreyi toplu
olarak da kullanabilir.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 20.07.1967 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 11.08.1982. 9 bin 332 günüm var. Acaba ne zaman emekli olabilirim? Batuhan MEDİK
SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş ve 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve 47 yaşınız tamamlanmış ancak 47 yaşınız 2014 yılında dolacağından; emekli olacağınız tarih 20.07.2014 olacaktır.
* 05.11.1968 doğumluyum. SSK girişim 28.05.1985. Askerlik yapmadan önce SSK'lı oldum. Yaş ve hangi tarihte emekli olacağım? 5...235440 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz. 5300 prim gün sayısını tamamlamanız şartıyla 05.11.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.
