EŞİT ÜCRET SİSTEMİ
* Memurların çalışmalarını değerlendiren ödül yönetmeliği yeniden düzenlenecek.
* Öğretmenlikte performans artırılması ön plana çıkarılacak. Öğretmenlerin 3 aylık yaz tatilleri daha dolu ve planlı bir şekilde kullanılacak.
* İş tanımı yeniden yapılacak. Başarı da başarısızlık da karşılığını alacak.
* Performans, özlük haklarının belirlenmesinde, yükselmede daha etkili olacak.
* Kamu işçisi ve kamu çalışanlarının aynı statüde olması sağlanacak. Kamu işçisi ve kamu çalışanının ücret farklılıklarının ortadan kaldırılmasına özen gösterilecek.
* Suç işleyenlerin devlet memurluğundan çıkarılması kolaylaştırılacak.
* Devlet memurunu sadece üst düzey imza yetkisi olanlar temsil edebilecek, bunların sayısı da çok az olacak. Bu görevlilerin grev hakkı olmayacak. Devlet hakem kurulu bu kişilerin iyi düzeydeki ücretini belirleyecek.