5...628117 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre; a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa, işçi iş sözleşmesini fesh ederek tazminatını talep edebilir.
Kapı komşum eşinden boşandı ve SSK'dan emekli olup vefat eden babasının maaşını almaya başladı. Fakat boşandığı eşiyle birlikte yaşamaya devam ediyor. Ben bu kişileri nasıl ve nereye şikayet edebilirim? İsimsiz
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre eşinden boşandığı halde, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eş ve çocukların, bağlanmış olan gelir ve aylıkları kesilmektedir. SGK tarafından anlaşmalı bir boşanma tespit edilirse, ilgililerin aylıkları kesilir. Yersiz ödenen aylıklar yasal faizi ile birlikte kişilerden tahsil edilir. Ayrıca sigortalının hak sahipleri hakkında SGK tarafından Cumhuriyet Savcılığı'na suç duyurusunda bulunulmakta.
Böyle bir anlaşmalı boşanma durumu hakkındaki şikayeti en yakın SGK il müdürlüğüne ya da SGK merkez müdürlüklerine yapabilirsiniz. Ayrıca SGK'nın Alo 170 hattını arayarak ihbarda bulunabilirsiniz.
6 yıldır bir konfeksiyon atölyesinde çalışmaktayım. İşveren benim kendi isteğimle işten çıkmam için baskı yapıyor. 'Benden memnun değilseniz işten çıkartın, tazminatımı verin' diyorum. Ama onlar 'Sana tazminat veremeyiz. Çık git' diyor. Ne yapmam gerekiyor? Y.K./İSTANBUL
İş Kanunu'na göre, işçi haklı bir neden olmadan iş sözleşmesini fesh ederse tazminata hak kazanamaz. Ancak işverenin işçisine hakaret etmesi, namus ve şerefine dokunacak sözler söylemesi, İş Kanunu'na göre işçinin iş sözleşmesini haklı fesih sebebidir. Bu gerekçe ile iş sözleşmenizi fesh ederek tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Ancak işverenin size hakaret ettiğini, şeref ve namusunuza dokunacak sözler söylediğini şahitler veya delillerle ispat etmeniz gerekir. Bunu ispatlayamazsanız istifa ettiğiniz takdirde tazminat alamazsınız.
Ne Zaman Emekli Olurum?
Osmaniye'de bir konfeksiyon mağazasında Mayıs 2004'ten itibaren çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Mustafa KALAYCI SSK girişinize göre 2 türlü emekli olabilirsiniz. 25 yıl, 60 yaş ve 4500 prim günden kısmi; 7000 prim gün ve 60 yaştan tam emekli olabilirsiniz.
22.02.1962 doğumlu bayanım. 1979-1980 yılları arasında SSK'lı olarak 306 günüm mevcut. 1988-2004 arasında ise Bağ-Kur var. Ne zaman emekli olabilirim? Dilek Y.
SSK girişinize göre 3600 prim gün ve 50 yaş şartlarından kısmi emeklilik şartlarına tabisiniz.
Bu şartlar yerine geldiği anda emekli olabilirsiniz. Eğer doğum yapmışsanız doğum borçlanması yapabilirsiniz.
