Memurlara yarı zamanlı çalışma müjdesi: Doğum sonrası 20 saatlik sistem geliyor! İşte şartlar ve detaylar...
Aile düzenini güçlendirmek ve ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesini sağlamak amacıyla devlet düğmeye bastı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, memurlara yönelik yeni düzenlemeyi Kabine Toplantısı sonrası duyurdu.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 17 Temmuz 2025 tarihli Kabine Toplantısı'nın ardından yaptığı açıklamalarda memurları sevindirecek önemli bir düzenlemeyi duyurdu. Aile yapısını güçlendirmeye yönelik atılan adımlar kapsamında, kadın ve erkek memurlara doğum ya da evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı tanındığı açıklandı.
Fotoğraflar: AA
📌 DOĞUMDAN İLKÖĞRETİM ÇAĞINA KADAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI
Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Aile Yılı" ilan edilen 2025 yılı kapsamında aile kurumunu destekleyici adımların atıldığını belirtti. Erdoğan,"Bu akşam yayımlanacak yönetmelikle birlikte memurlar, doğumdan itibaren çocuğun ilköğretim çağına başlamasına kadar haftalık 20 saat esasına dayalı olarak yarı zamanlı çalışabilecekler. Bu düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine zaman ayırmalarına ve aile bağlarının kuvvetlenmesine katkı sağlayacak"ifadelerini kullandı.
Düzenleme, hem doğum yapan hem de evlat edinen memurları kapsayacak şekilde uygulanacak. Bu sayede kamu çalışanlarının çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesi ve aile içerisindeki bağların kuvvetlenmesi hedefleniyor.
Fotoğraf: X
📌 RESMİ GAZETE'DE BU AKŞAM YAYINLANACAK
Erdoğan'ın açıklamasına göre, söz konusu yarı zamanlı çalışma hakkı yönetmelikle yürürlüğe girecek ve 17 Temmuz gecesi Resmi Gazete'de yayımlanması bekleniyor. Bu adım, özellikle çalışan anne ve babalar için iş-yaşam dengesini kurmak adına büyük bir reform olarak değerlendiriliyor.

✅ YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI ŞARTLARI
Kapsam: Kadın ve erkek memurlar için geçerli.
Durum: Doğum yapan veya evlat edinen memurlar yararlanabilir.
Süre: Çocuğun doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar.
Çalışma Süresi: Haftalık 20 saat esasına göre yarı zamanlı çalışılabilecek.
Yasal Dayanak: Yönetmelik 17 Temmuz 2025 gecesi Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

