Takvim.com.tr Gençlik ve Spor Bakanlığı 685 sözleşmeli antrenör alacak!
İnternet üzerinden yayınlanan personel alım ilanları her gün on binlerce kişi tarafından takip ediliyor. ilan.gov.tr’de yer alan ilana göre, Gençlik ve Spor Bakanlığı 685 sözleşmeli antrenör için yayınladığı personel alım ilanı dikkat çekti.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi:
Gençlik ve Spor Bakanlığı, kurum bünyesinde görevlendirilmek üzere 685 sözleşmeli antrenör için alım yapılacağını duyuruldu. Alımı yapılacak personelle ilgili şartlar ve son başvuru tarihi ilanda yer aldı.
ilan.gov.tr üzerinden yayınlanan ilanda, başvuru için bazı bilgiler de belirtildi. 
Takvim Kaynak Tercihleri
İşte Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alım ilanı için bilgiler:
Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2022 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının üç (3) katına kadar çağırılacak adaylar arasından sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre, 685 Sözleşmeli Antrenör alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde beden eğitimi veya spor eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak,
5. 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve P3 puan türünde asgari 50 (elli) puan almış olmak,
6. Başvuru yapılacak branşta en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak.
7. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
8. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
9. Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11. Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12. Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
İlanla ilgili diğer bilgiler için tıklayın
TAKVİM UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN
