Emeklilik planlarını yeniden şekillendiren bu düzenleme özellikle prim gününü tamamlamaya çalışanları sevindirecek. İşte Faruk Erdem'in de altını çizdiği önemli detaylar.
EMEKLİLİK FORMÜLLERİ: 3600, 4500 VE 5400 GÜN
✅ 1994 Girişi: 3600 Gün ve 15 Yıl
9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresiyle kısmi emeklilik hakkı elde edebilirler. Kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler. Bu formül, özellikle primi eksik olanlar için avantaj sağlıyor.
2008 GİRİŞİ: 4500 GÜN VE 25 YIL
9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için kısmi emeklilik şartları değişiyor. Bu gruptaki çalışanlar, 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle emekliliğe hak kazanabilirler. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler.
2018 GİRİŞİ: 5400 GÜN VE 25 YIL
2008 sonrası sigortalı olanlar için kısmi emeklilik şartları daha da ağırlaşıyor. Bu gruptaki çalışanlar 5400 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle emekliliğe hak kazanabilirler. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşını doldurduklarında emekli olabilirler.
🛡️ ENGELLİ VE MALULEN EMEKLİLİK SEÇENEKLERİ
♿ Engelli Emekliliği
Engellilik oranı en az %40 olan çalışanlar, vergi indirimi alarak yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. Bu durumda, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı engellilik oranına göre değişir:
%40-49 engellilik oranı: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 prim günü
%50-59 engellilik oranı: 16 yıl sigortalılık süresi ve 3700 prim günü
%60 ve üzeri engellilik oranı: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3960 prim günü
