Türkiye'de emeklilik sisteminde 1 Ekim 2008 tarihinde hayata geçirilen büyük reformlar özellikle kamu görevlileri için emeklilik sürecini yeniden şekillendirdi. Bu kapsamda getirilen düzenlemelerle en az 10 yıl kamu hizmeti bulunan memurlar görevlerinden ayrıldıktan sonra dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı (4C) kapsamında emekli olma hakkı kazandı. Ancak sistemin belirli şartları ve istisnaları bulunuyor.
10 Yıllık Hizmet Yeterli: Çalışmadan Emeklilik Mümkün
Yeni sistem kamu görevlilerine emeklilik yolunda esneklik tanıyor. En az 10 yıl fiilen memurluk yapmış olanlar, kamu görevinden ayrıldıktan sonra çalışmaya devam etmeksizin, kalan süreyi isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak Emekli Sandığı'ndan emekli olabiliyor.
Bu yöntemle emeklilik kazanmak isteyenlerin en az 10 yıllık hizmeti tamamlamış olması zorunlu.
Üstelik bu süreye sadece fiilen yapılan hizmetler dahil ediliyor; askerlik, aylıksız izin gibi süreler hesaba katılmıyor.
6 Aylık Başvuru Süresi Kritik
İstifa eden memurların, emeklilik hakkını kaybetmemeleri için SGK'ya 6 ay içinde başvurmaları gerekiyor. Örneğin, 18 yıl boyunca devlet öğretmeni olarak görev yapan biri, istifa ettikten sonra 6 ay içinde başvurarak kalan 2 yılı isteğe bağlı sigorta ile tamamlarsa, Emekli Sandığı'ndan emekli olabiliyor.
