Çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatında, Ocak 2025 itibarıyla yeni bir dönem başladı. Yükselen tavan ücretiyle birlikte hesaplama yöntemleri ve uygulamalar güncellendi. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İstifa edenler hangi şartlarda tazminat alabilir? Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem merak edilen soruları cevapladı!
Kıdem Tazminatında Neler Değişti?
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş artış oranlarına göre yılda iki kez Ocak ve Temmuz aylarında güncelleniyor.
Ocak ayında yapılan %11,54'lük artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı 41.828,42 TL'den 46.655,43 TL'ye yükseldi. Bu tavan, Temmuz ayına kadar uygulanacak.
Tazminat Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Kıdem tazminatı hesabı yapılırken işçinin çalıştığı süre ve son brüt maaşı esas alınır. Her yıl için bir aylık brüt maaş kadar tazminat hesaplanır.
Örneğin, brüt maaşı 30 bin TL olan bir çalışan, her yıl için bu tutarı alır. Bir yılı tamamlamayan süreler de orantılı şekilde hesaba katılır.
