Takvim.com.tr Memura toplu sözleşme müjdesi!
Kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanıyan Kamu Görevlileri Sendikaları Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek, yasalaştı.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Meclis Genel Kurulu'nda memura zam yasası olarak bilinen memura toplu sözleşme hakkı getiren tasarı Meclis Genel Kurulu'nda yasalaştı.
Memura 2012 ve 2013 yıllarına ilişkin verilecek zam toplu sözleşme masasında belirlenecek. Toplu sözleşme görüşmelerine kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 ay içinde başlanacak.
Anayasa'da yapılan değişiklik uyarınca, memurlar ile diğer kamu görevlilerine tanınan toplu sözleşme hakkının kullanılmasını düzenleyen yasa, sendika kurucusu olabilmek için en az 2 yıldan beri kamu görevlisi olarak çalışma şartı, sendika kurucularının kuruluş işlemleri için valiliklere nüfus cüzdanı örneği ve ikametgah belgesi verme zorunluluğunu kaldırıyor.
Amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara üye olabilen sendika ve konfederasyonlar, bundan sonra tüzüklerinde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere uluslararası kuruluş kurabilecek. Sendikalar şubesi bulunmayan il ve ilçelerde, il ve ilçe temsilciliği açabilecek.
"KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULU"
Kamu görevlileri sendikaları ile konfederasyonlar, toplu sözleşme görüşmelerinde taraf olmaya yetkili olacak. Devlet Personel Başkanlığı'nın bağlı olduğu Bakanın başkanlığında, en çok üyeye sahip 3 konfederasyon genel başkanı, her bir hizmet kolunda en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası başkanı ve Devlet Personel Başkanı'ndan oluşan ''Kamu Personeli Danışma Kurulu'' oluşturulacak.
İşyerlerinde yapılan tespite göre, kamu görevlilerinden en çok üye kaydetmiş sendika, işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkili olacak.
MEMUR MASAYA OTURACAK
Yasaya göre, toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevzuat hükümleri dikkate alınarak, kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları, diğer mali ve sosyal hakları kapsayacak. Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden 2 mali yıl için geçerli olacak.
Toplu sözleşme görüşmelerine, kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti, kamu görevlileri adına ise Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti katılacak. Toplu sözleşme görüşmeleri, son rakamı tek olan yıllarda yapılacak. Toplu sözleşme görüşmelerine Ağustos ayının ilk işgünü başlanacak.
Süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının alınması da dahil olmak üzere en geç Ağustos ayının son işgünü tamamlanacak.
BİR AY İÇİNDE
Toplu sözleşme süreci sonunda toplu sözleşme imzalanamaması halinde, 3 iş günü içerisinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvurulabilecek. 2012 ve 2013 yıllarına ilişkin toplu sözleşme görüşmelerine, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 ay içinde başlanacak.
"YENİ BİR DÖNEM BAŞLAYACAK"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yasanın kabul edilmesiyle, sendikal yaşamda yeni bir dönem başlayacağını söyledi. "10 yıllık bir yasanın aksaklıklarını gideren bir düzenlemeyi Parlamento'dan geçiriyoruz" diyen Çelik, bundan sonra katılımcı bir anlayışla sendikal yaşamı geliştirme konusunda üzerlerine düşeni yapacaklarını kaydetti.
