İstifa edene tazminat hakkı doğuyor

Çalışma Bakanı Müezzinoğlu, kıdem tazminatıyla ilgili son gelişmeleri anlattı: Hakkaniyetli bir fon olacak. Önümüzdeki haftadan itibaren taslaklar üzerinden işvereniyle, çalışanıyla sendikalarıyla çalışmaya başlayacağız. Kıdem tazminatı düzenlemesiyle ilgili gelinen noktayı değerlendiren Müezzinoğlu, 'İki sorunlu başlığı var. Birincisi çalışanın hakları işverenin kasasında birikiyor. Bazı işyerleri kapanabiliyor, bu para bir yerde ayrı olarak tutulmuyor. İşveren bunu finansman olarak da kullanıyor. İşveren diyor ki bu yükü üzerimizden al. Diğer taraftan çalışanın neredeyse yüzde 75'i hiç alamıyor ya da hak ettiği oranda alamıyor' değerlendirmesini yaptı. ÇALIŞAN MAĞDUR OLUYOR Bakan Müezzinoğlu, şöyle devam etti: 'Burada en çok mağdur olan çalışan. Biz bu mağduriyeti daha fazla görmemezlikten gelemeyiz. . Hakkaniyetli, güvencesi güçlü, sürdürülebilir, şeffaf bir fon olacak. Önümüzdeki haftadan itibaren taslaklar üzerinden işvereniyle, çalışanıyla sendikalarıyla çalışacağız. Hak kaybının olmaması bizim de en önemli duyarlılığımız.' İŞSİZLİKTE DÜŞÜŞ KAPIDA Müezzinoğlu, işsizlik konusunda da, 'Son oranlarda yükselme rakamını aldık, önümüzdeki ay çok hafif bir düşme gelecek. Mart, nisan, mayıs rakamları hızlı bir düşüşü gösterecek. Hızla 11'lere ineceğiz' dedi. NELER DEĞİŞECEK? Kıdem tazminatı fonuyla çalışma hayatına birçok yenilik gelecek. İşte bunlardan bazıları: İşçilerin bir günlük bile hak kaybı olmayacak. İstifa halinde kıdem tazminatına hak kazanamama da fonla sona erecek. Her çalışanın bireysel kıdem hesabı olacak. İşveren bu hesaba her ay para yatıracak. İşçiler en az 3.600 gün prim ödeme ve 15 yıl çalışma koşuluyla her yıl için 30 gün karşılığı para çekme hakkına sahip olacak. TAŞERONA ÇÖZÜM TAKVİMİ Bakan Müezzinoğlu, taşeron işçilere kadro düzenlemesiyle ilgili de, 'Çalışmaları olgunlaştırdıktan sonra hükümete göndereceğiz. Haftaya pazartesi Bakanlar Kurulu yapıldığında çözüm takvimi belirlendikten sonra biz de o takvime göre çalışmaları şekillendireceğiz' dedi.