İŞKUR yurt dışı iş ilanları! Dolgun maaşla yurtdışı istihdam müjdesi!

Yurtdışında çalışmak isteyen milyonlarca kişi İŞKUR tarafından yürütülen Yurtdışı İstihdam Projesi'ni takip ediyor. İşte tüm detaylar... YURTDIŞI İSTİHDAM HİZMETLERİ İLE İLGİLİ ESASLAR Yurt dışı ile ilgili iş ve işlemler, İl Müdürlükleri / Hizmet Merkezleri tarafından yerine getirilir. İşverenlerin, İl Müdürlükleri / Hizmet Merkezleri ya da özel istihdam büroları kanalıyla veya kendilerinin doğrudan temin ettikleri işçilerle veya tayin ettikleri vekil arasında örneği Kurumca hazırlanan yurt dışı hizmet akdinin imzalanması ve İl Müdürlüklerine / Hizmet Merkezlerine onaylattırılması zorunludur. Bu hizmet akitlerindeki hükümler değiştirilemez. Ancak işveren, bu hizmet akdinde sayılan asgari haklar saklı kalmak kaydıyla işçinin götürüleceği ülkede geçerli olan çalışma koşulları ile ilgili bilgileri işçiye sunar. Kuruma intikal eden yurt dışı işgücü istemlerinin karşılanabilmesi için İl Müdürlükleri / Hizmet Merkezleri mevzuatta belirtilen usul ve esaslara aykırı olmamak kaydıyla gerekli tedbirleri almak konusunda yetkilidir. YURTDIŞI İŞGÜCÜ İSTEMLERİ İşveren, yurt dışı işgücü istemlerini Kurum kayıtlarından karşılamak veya yurt dışından aldıkları işlere kendi işçilerini götürmek ve sözleşmelerini onaylatmak için İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezine başvurur. İŞVERENLERİN İBRAZ EDECEKLERİ BELGELER İşgücü isteminin karşılanması ya da ilan izni için işverenlerden aşağıda belirtilen belgeleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine / Hizmet Merkezlerine ibraz etmeleri gerekmektedir. Türk İşverenlerinden İstenilecek Belgeler (İstisna Akdi Kapsamında Almanya'ya Götürülecek İşler İçin Aşağıdaki İlgili Başlığa Bakınız) -Ticaret Sicil Gazetesi örneği -Taahhüt işleri için işin alındığı ülkedeki yetkili birimden* alınacak yazı veya İş Alındı Belgesi. -Taahhüt işleri dışındaki işler için işyerinde çalıştırılacak işçi sayısını belirten yetkili birimden* alınacak yazı veya Uygun Görüş Belgesi**. -Yurtdışında yapı, tesis, bakım, onarım işleri; sınaî ve teknolojik imalât, tesisat ve montaj işleri; işletme, yönetim, bakım ve idame işleri; proje, mühendislik, müşavirlik işleri yapacak olan firmalardan; Çevre ve Şehircilik Bakanlığından alınan Yurt Dışı Müteahhitlik Belgesi veya Yurt Dışı Geçici Müteahhitlik Belgesi. -Firmaların yürürlükte bulunan sosyal güvenlik mevzuatı hükümleri gereğince işçilerin sosyal güvenliğini sağladığına ilişkin belge. -İşlemlerin vekil aracılığıyla yapılacağı hallerde Kurum nezdinde hizmet akitlerini imzalamaya, ücretleri belirlemeye ve diğer tüm işlemleri yapmaya yetkili olduğunu gösterir vekâletname veya yetki belgesinin aslı ya da aslı görüldükten sonra Kurum birimi tarafından onaylanacak örneği. -Türk firmaları tarafından asıl işveren-alt işveren ilişkisi kapsamında yurtdışına götürülecek işçiler için, işi alan asıl işverenin işi devrettiğine dair dilekçesi ve alt işverenlik sözleşmesi. -İsrail'den iş alınması durumunda İsrail İş ve İşçi Bulma Başmüdürlüğünce düzenlenen ve İçişleri Bakanlığınca onaylanan Yabancı İşçi Getirme İzni (Şerut Ha Taasuka) İŞKUR YURTDIŞI İSTİHDAM HİZMETLERİ KAPSAMINDA HANGİ FAALİYETLERİ YÜRÜTMEKTEDİR? Yurtdışı istihdam hizmetleri kapsamında İŞKUR; • Yurtdışındaki işlere işçi ve işçilere iş bulunması, • İşverenlerle işçiler arasında yapılacak olan hizmet akitlerinin onaylanması, • Yurtdışına gidecek işçilerin işlemlerinin yapılması Süreçlerini yürütmektedir. YURTDIŞINA İŞÇİ GÖTÜRMEK İSTEYEN TÜM İŞVERENLER YURTDIŞI İSTİHDAM HİZMETLERİ KAPSAMINDA MIDIR? Yurtdışına işçi götürmek isteyen tüm işverenler yurtdışı istihdam hizmetleri kapsamındadır. Türkiye'den işçi götürerek yabancı bir ülkede çalıştırmak isteyen firmaların işçi teminine veya yurtdışında işçi olarak çalışmak isteyenlerin yurtdışına gönderilmesine aracılık etme konusunda, İŞKUR ve İŞKUR tarafından akredite edilmiş Özel İstihdam Büroları yetkilidir. YURTDIŞINA İŞÇİ GÖTÜRMEK İSTEYEN İŞVERENLER İŞLEMLERİNİ YAPTIRMAK İÇİN NEREYE BAŞVURMALIDIR? Yurtdışı ile ilgili iş ve işlemler Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezi Müdürlüklerince yerine getirilir. İşlem yaptırmak üzere başvuran her firma için Kurumumuzda bir dosya açılmaktadır. YURTDIŞI İSTİHDAM HİZMETLERİ KAPSAMINDA FİRMALARDAN İBRAZ ETMESİ İSTENİLEN BELGELER NELERDİR? Yurtdışındaki işlerinde işçi çalıştıracak firmalarca; • Türk firmaları için ticaret sicil gazetesi örneği, yabancı uyruklu firmalar için kuruluşuna dair belgenin yetkili birim tarafından onaylı örneği veya yeminli tercüme bürolarınca yapılmış Türkçe çevirisi, • Taahhüt işleri için işin alındığı ülkedeki yetkili birimden ya da ülkemizdeki yetkili Kamu Kurumundan alınacak yazı veya İş Alındı Belgesi; taahhüt işleri dışındaki işler için işyerinde çalıştırılacak işçi sayısını belirten yetkili birimden alınacak yazı veya Uygun Görüş Belgesi, • Çevre ve Şehircilik Bakanlığından alınan Yurt Dışı Müteahhitlik Belgesi veya Yurt Dışı Geçici Müteahhitlik Belgesi, • Türk firmaları için Türkiye'de yürürlükte bulunan sosyal güvenlik mevzuatı hükümleri gereğince işçilerin sosyal güvenliğini sağladığına ilişkin belge, • Firma yetkililerinin noterce onaylanmış imza sirküleri, işlemlerin vekil aracılığıyla yapılacağı hallerde vekâletname veya yetki belgesinin aslı ya da aslı görüldükten sonra Kurum tarafından onaylanacak örneği, • Türk firmaları tarafından asıl işveren-alt işveren ilişkisi kapsamında yurtdışına götürülecek işçiler için, işi alan asıl işverenin işi devrettiğine dair dilekçesi ve alt işverenlik sözleşmesi, Kurumun taşra teşkilatı birimlerine ibraz edilir. ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YURTDIŞI İŞLER İÇİN ARACILIK FAALİYETİNDE BULUNABİLİR Mİ? İŞKUR tarafından akredite edilmiş Özel İstihdam Büroları yurtdışı işler için aracılık faaliyetinde bulunmaya yetkilidir. İSTİSNA AKDİ NEDİR? Her iki ülkenin ekonomik işbirliğini teminat altına almak, Türk firmalarına Alman pazarına giriş olanağı sağlamak, işgücü piyasasının ihtiyaçları da gözetilmek suretiyle, Türk işgücüne istihdam olanağı yaratmak amacıyla; Hükümetimiz ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında 'Türk Firmaları İşçilerinin İstisna Akdi Çerçevesinde İstihdamına İlişkin Anlaşma' 18 Kasım 1991 günü imzalanmış ve imzalandığı tarihten yürürlüğe girmek üzere 20.12.1991 günlü Resmi Gazete'de yayımlanmış sözleşmedir. 800 DOLAR MAAŞLA USTA ALIMI Giyotin ve pergole işinde tecrübeli, usta alınacağı duyuruldu. Bu kapsamda en az 700 dolar en fazla 800 dolar ödeme yapılacağı belirtildi. Yıl içerisinde 1 kez uçak bileti veren firma dikkat çeken ilanlar arasında yer alıyor. Bu kapsamda ilana milyonlarca başvuru yapıldı. Bunun yanı sıra giyotin ve pergole işinde tecrübeli tır ve çekici şoförü arandığı belirtildi. Uzun yol şoförlüğü yapabilecek personelin sağlık sorunlarının olmaması ve Avrupa vizesinin olması isteniyor. İŞKUR üzerinden yayınlanan ilanlar dikkat çekerken Sırbistan'da çalışmak isteyen vatandaşlar içinde ilanlar yayınlandı. İŞKUR YURT DIŞINA İŞÇİ GÖNDERİYOR MU? Türkiye'den işçi götürerek yabancı bir ülkede çalıştırmak isteyen firmaların işçi teminine veya yurtdışında işçi olarak çalışmak isteyenlerin yurtdışına gönderilmesine aracılık etme konusunda, İŞKUR ve İŞKUR tarafından akredite edilmiş Özel İstihdam Büroları yetkilidir. YURT DIŞINDA İŞ NASIL BULUNUR? Yurt dışında iş bulmak için öncelikle kariyer siteleri iş ilanlarına bakabiliriz. Bu sitelerde hedeflediğiniz ülkelerde size uygun işleri bulup bu işlere bu kariyer siteleri üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Yurt dışında iş bulmak için kullanacağınız en önemli platformların başında Linkedin gelmektedir. İŞKUR ALMANYA İŞÇİ GÖNDERİYOR MU? Almanya'ya işçi götürmek isteyen firmaların süreci aşağıdaki adımlardan oluşur: Türk firması, Almanya'da kurulu bir firma ile İstisna Akdi (Eser Sözleşmesi) imzalar. Türk firması Kota Tahsis Belgesi için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine veya Hizmet Merkezlerine başvurur.