Yaştan emeklilik! Her şey sil baştan değişti! 1999 2008 2016 hesabı hemen yapın! 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görün!

Yaştan emeklilik! Her şey sil baştan değişti! Yaş haddinden emeklilik bağlamında çalışanların ilk işe giriş tarihleri oldukça fazla önem arz ediyor. 1 gün dahi olsa ilk işe giriş tarihi hem normal emeklilik hesabında hemde erken emeklilik hesabında çok büyük sene avantajı sağlıyor. Çalışanlar için yaş sene hesabının nasıl olacağına dair tabloyu sizlerle paylaşıyoruz. 2022 2021 2020 Ve Öncesi Herkes İçin Yaş Şartsız 1800 Günle Emeklilik Tüm çalışanların çok iyi derecede bilmeleri gereken hakların ilki malulen emekliliktir. Bu emeklilik türü yaş haddinden emekli olunmasını sağlamaz. Bu emeklilik türü çalışanların sağlık sorunu yaşamaları durumunda emekli olmalarını sağlar. Kadın ve erkek çalışanlar sağlık sorunları olduğunda çalışamayacak duruma geldiklerinde hiç yaşa bakmadan doğrudan emekli olabilirler. Malulen emeklilik için sağlanması gereken temel şartlar şunlardır. 1800 gün prim ödemesi yapılmış olması. 15 yıllık sigortalılık gün şartının sağlanması. SGK sağlık kurulu heyetinin çalışma gücünde yüzde 60'lık işgücü kaybı tespit etmesi. Malulen emekliliğe neden olan sağlık sorununun işe girdikten sonra ortaya çıkması. Bu emeklilik türünde yaş şartı olmadan emekli olma hakkı verilir.2016 Sonrası İşe Girenler İçin Yaştan Emeklilik 2008 yılından sonra işe girenler için yaş haddinden emeklilik için sağlanması gereken koşullar 3 temel başlıkta toplanır. Yaş haddinden emekli olmak isteyenler, eğer ilk işe giriş tarihleri 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ise 5400 gün prim, 25 yıllık sigortalılık şartıyla emekli olma hakkı elde ederler. 2008 - 2016 Yılları Arasında İşe Girenler İçin Emeklilik 2008 yılından sonra işe girmiş olanlar için yaş haddinden emeklilik 4500 günle olur. Eğer işe giriş tarihi 2009 ise prim şartı 4600 gün olacak. 2016 yılına kadar olan her bir yıllık süreçte prim gün şartı 100 gün artacak. 2009 için 4600 gün, 2010 için 4700 gün, 2011 için 4800 gün gibi. Çalışanlar kendi işe giriş yıllarına göre 4500 ile 5300 gün arası prim hesaplarını yapacaklar. 2008 Öncesi 1999 Sonrası 4500 Gün Primle Emeklilik 1999 yılından sonra işe girmiş olanlar için kritik tarih 1 Mayıs 2008. Bu iki tarih arasında işe girenler 25 yıllık sigortalılık gün süresi ve 4500 gün sabit prim şartıyla yaş haddinden emekli olma hakkı elde ederler. 1999 Öncesi İşe Girenler İçin Emeklilik Hesabı 1999 yılının Eylül ayından önce işe girenler için yaş haddinden emeklilik ise 3600 gün primle verilir. 3600 günle emeklilik için 15 yıllık sigortalılık şartı yeterlidir. Yaş Haddinden Emeklilik Yaş haddinden emeklilik kişilerin emekli olmak için yaş şartını sağlamış ancak prim eksiği yüzünden normal emekli olamayanlara daha az primle emeklilik hakkı sağlanması anlamına gelir.Yaş haddi ile emeklilik memurların azami görev yapabilecekleri sürenin belirli bir yaş belirlenerek, bu yaş tarihinden daha sonra görev yapamayacaklarının tespit edilmesidir. Ve bu durum 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Madde 40 hükmünde belirlenmiştir, madde 40 hükmü hem 5434 e hem de 5510 a tabi memurlar için uygulanır. Madde 40 hükmünde, belirlenmiş bir yaş şartına tabi olmayan memurların azami görev yapabilecekleri yaş hadleri 65 yaşın dolumu olarak belirlenmiştir. Ancak, bu maddede bazı meslek gruplarının ve kadro görev unvanlarının yaş hadleri 65 yaşından daha önceki bir yaş hadleri belirlenirken, bazı meslek gruplarının ve kadro görev unvanlarının yaş hadleri ise 65 yaşını da geçebilmektedir. Yaş haddi nedeniyle emeklilikte kişilerin şayet hizmetleri aylık bağlanmaya yetiyorsa, ki bu süre en az 15 yıldır ve 15 yıl hizmet olması halinde aylık bağlanabilmektedir. Bu husus 5510 sayılı Kanun Madde 44 hükmünde, '5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesi gereğince yaş haddinden emekliye ayrılanlara 5400 gün prim ödeme gün sayısı olması halinde,. yaşlılık aylığı bağlanır.' şeklinde belirtilmiştir. 1800 3600 4500 5400 prime göre yılınızı görmek için tıklayınız