SSK, Bağkur, 4A-4B ve 4C'li fark etmiyor bunu yapan 2100 gün önce erken emekli oluyor! Bilmeyen kalmasın!

Erken emeklilik, çalışanlar arasında popüler bir konu haline gelmiştir. Ancak kimlerin erken emekli olabileceğine dair net bir fikir yoktur. Bu yazıda, erken emeklilik hakkında bilmeniz gereken her şeyi ele alacağız ve kimlerin erken emekli olabileceğini açıklayacağız. Bu anlamda Doğum borçlanması, sigortalı kadınların erken emekli olabilmesi için kullanabileceği bir yöntemdir. Özellikle üç çocuğa kadar yapılabilecek doğum borçlanması ile 6 yıla kadar emeklilik yaşının düşürülmesi mümkün olmaktadır. Her çocuk için 720 gün, yani 2 yıl prim kazandırıyor. Çocuğun doğumundan sonraki 2 yıl çalışılmamışsa, bu süre borçlanma ile kapatılabiliyor ve primler emeklilik hesabında kullanılıyor. Birçok kadın çalışan, doğum yaptıktan sonra çocuklarının bakımı için iş hayatından uzak kalmaktadır. Bu durum, hem emeklilik yaşının gecikmesine hem de prim gün sayısının azalmasına neden olmaktadır. Doğum borçlanması, bu mağduriyetleri gidermek için sunulan bir fırsattır. Kadın çalışanlar, doğum borçlanması yaparak üç çocuğa kadar prim kazanabilirler. Özellikle 1 çocuk için 2 yıllık prim kazanımı ile 6 yıllık avantaj elde edebilirler. Bu konuda sıklıkla sorular alındığı için bu soruların cevapları da hazırlanmıştır. DOĞUM BORÇLANMASI KİMLER TARAFINDAN YAPILABİLİR? Doğum borçlanması, SSK'lı olan tüm kadın çalışanlar, kendi işini yapan Bağ-Kur'lular ve memur olan anneler tarafından kullanılabilir. Ayrıca isteğe bağlı sigorta ödeyerek Bağ-Kur'lu olanlar da doğum borçlanması yapabilirler. PRİM ŞARTI VAR MI? Doğum borçlanması yapabilmek için bir prim şartı bulunmamaktadır. Ancak borçlanma yapabilmek için doğumların ilk sigortalı olunan tarihten sonra gerçekleşmesi gerekmektedir. Yani sigorta olmadan önce dünyaya gelen çocuklar için böyle bir borçlanma imkanı bulunmamaktadır. Ayrıca çocuğun sağ olması gerekmektedir. Doğduktan sonra bir müddet yaşayan çocuklar için yaşadığı süre kadar borçlanma yapılabilmektedir. SİGORTA ÖNCESİ DOĞUMLAR NE OLACAK? Yasalarımız doğum borçlanması için sigorta olduktan sonraki çocuklar için bu hakkı tanımaktadır. ANNENİN AVANTAJI NEDİR? Kadınlar çalışmadıkları günleri çalışmış gibi hem de toplu olarak satın almış olurlar. Böylece 3 çocuğu olan bir anne 6 yıllık, yani 2160 günlük primi çalışmadan satın alıp emeklilik hesabında kullanabilir. ERKEN EMEKLİLİK İMKANI VAR MI? Belli şartlarda erken emekli eder. Yani yılını ve yaşını doldurmuş bir annenin 2160 gün primi eksikse ve 3 doğumu varsa 6 yıl çalışıp prim ödemesi gerekir. Ancak doğum borçlanması sayesinde 6 yıllık primi toptan öder ve 6 yıl erken emekli olabilir. Onun dışında doğum borçlanması işe giriş tarihini ya da yaş şartını geri çekmez. NE ZAMAN YAPILMALIDIR? Emeklilik yaşınızın dolmasına kısa süre önce yapılması uygundur. Çünkü bu tarihe kadar çalışıp prim tamamlanabilir. Ancak emeklilik yaşınızın gelmesine rağmen priminiz eksikse borçlanabilirsiniz. Daha az para ödemek istiyorsanız bugünkü şartlardan da ödeme yapabilirsiniz. DAHA AZ SÜRE BORÇLANMA İMKANI VAR MI? Evet. 2 yıllık boşluğunuz olsa bile eğer daha az prim gününe ihtiyacınız varsa o kadar borçlanabilirsiniz. 1 çocuk için 720 gün, üst sınırı gösteriyor. İsteyenler 100 gün de borçlanabilir. NE KADAR ÖDEMEK GEREKİR? Doğum borçlanmasının en düşük ve en yüksek tutarları, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. En az tutar aylık olarak brüt asgari ücretin yüzde 32'si kadar oluyor. Bu da 2019 yılı için 818,69 liradır. Yani bu yıl 1 aylık borçlanma için en az 818,69 lira ödenmesi gerekiyor. Bunun 7.5 katına kadar yüksek prim de ödemeniz mümkün. EVLAT EDİNEN DE YAPABİLİR Mİ? 2 yaşını doldurmamış çocuğu eşiyle birlikte veya tek başına evlat edinen kadın sigortalılar da doğum borçlanması yapabilir. Diğer yandan, evlat edinilen çocuğu doğuran annenin de doğum borçlanması yapma hakkı bulunmaktadır. Evlat edinilen çocuğu doğuran anne doğumdan evlatlık verildiği süreye kadar olan geçen 2 yılı borçlanabilir. Evlat edinen anne ise çocuğu evlat edindiği tarihten doğumdan sonraki 2 yıllık sürenin dolduğu tarihe kadar olan süreyi borçlanabilir. DİĞER EMEKLİLİK FORMÜLLERİ Malülen Emeklilik Malülen emeklilik, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle normal emeklilik yaşına ulaşmadan emekli olmalarını sağlar. Malülen emeklilik için, çalışanların sağlık durumlarına ilişkin detaylı bir rapor sunmaları gerekmektedir. SGK, raporu inceleyerek çalışanın malülen emeklilik hakkına sahip olup olmadığına karar verir. Askeri Personel Askeri personel, normal emeklilik yaşından önce emekli olabilirler. Bu hak, askeri personelin hizmet süresine bağlıdır. Askeri personel, 15 yıllık hizmet süresine ulaştıktan sonra emekli olabilir. Ancak, askeri personelin hizmet süresi emeklilik yaşı için belirlenen koşullardan daha kısa ise, normal emeklilik yaşına ulaşana kadar çalışmak zorundadırlar. Yaşlılık Emekliliği Çalışanlar, normal emeklilik yaşı olan 65 yaşını beklemek zorunda değiller. 58 yaşında veya daha büyük olan çalışanlar, Sosyal Güvenlik Sistemi (SGK) tarafından belirlenen kriterleri karşıladıkları takdirde, yaşlılık emekliliğine hak kazanabilirler. Yaşlılık emekliliği için gerekli olan çalışma süresi ve prim ödeme sayısı, cinsiyet ve doğum tarihi gibi faktörlere göre değişir.