Sıra EYT ve sözleşmeli memurda! 3+1 formülü: Şartlar düşüyor... 1 Ağustos'ta çalışanların cebine girecek! Asgari ücretlilerin ZAMLI maaşlarına 18 gün kaldı!

Her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen asgari ücret miktarına Temmuz ayında yüzde 30'luk bir zam yapıldı. Müjdeyi Cumhurbaşkanı Erdoğan NATO Liderler Zirvesi dönüşü Dolmabahçe'de verdi. Yeni artışla birlikte asgari ücret brüt 6.471 TL, net 5.500 TL oldu. Yeni zamlı maaşlar 1 Ağustos'ta çalışanların cebine girecek. Memur ve emekli temmuz zammı da belli oldu. SGK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 42,35 oranında zam yapılırken, memurlar 6 aylık enflasyon ve toplu sözleşme zammıyla yüzde 41,69 oranında zam almaya hak kazandı. Sözleşmeli memura kadro ve emeklilikte yaşa takılanlar için EYT çalışması da gündeme gelmeye başladı. İşte sıcak gelişmeler...Bilindiği üzere Emeklilikte yaşa takılanlar kısaca EYT'liler 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş yılını ve primini tamamlamış yaşı bekleyen sigortalılardan oluşuyor. Fakat bu sigortalıların içinde primini ve yılını tamamlamamış olanlar da bulunuyor. Peki EYT'LİLER İÇİN ŞARTLAR NELER OLACAK? Masada neler var? Sözleşmeli memura 3+1 formülü detayları nelerdir? Gelin hep birlikte bakalım... EYT'de meselesininde 3'lü komisyon çalışmaları yönetecek. Maraton yıl sonuna kadar sürecek. Sözleşmeliler yeni haklara kavuşacak, EYT'lilerin emeklilik sorunu çözülecek, geçici işçiler için çalışma süresi uzayacak. Yaz boyu sürecek çalışmalar Ekim ayı ile birlikte kamuoyu ile paylaşılacak. Yeni yıl ile birlikte milyonların sorunu da çözülmüş olacak. Milyonlar 2023 yılının başında bekledikleri yasalara kavuşacaklar.TOPLU SÖZLEŞMEYE YAZILDI Geçtiğimiz Ağustos ayında imzalanan toplu sözleşmenin Resmi Gazete'de yayımlanan metninde yer alan iki konudan 3600 ek gösterge çözülerek yasalaştı. Toplu sözleşme metninde yer alan 52. maddede sözleşmeli personel ile ilgili hüküm de şimdi gündeme alındı.Söz konusu maddede, 'Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır' ifadesi yer aldı.İLK TOPLANTI KÜLLİYEDE Konuyla ilgili bayramdan önce ilk toplantılar da yapıldı. Buna göre Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Çalışma Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı bürokratları bu konuda çalışmalarını sürdürecekler. Daha sonra ilgili sendikalarla da müzakere edildikten sonra sorunun çözümü gerçekleşecek.Ortaya çıkartılacak taslak metinlerden birisi tamamlanarak Meclis'e sevk edilmiş olacak. Takvimin özellikle Ekim ayında tamamlanması ve uygulamanın da Ocak 2023 ile başlaması gündemde. Böylece 3600 ek göstergede olduğu gibi uygulama 15 Ocak 2023'de başlayabilecek.SÖZLEŞMELİLERE 3+1 FORMÜLÜ Burada değişik formüller de ortaya çıkmaya başladı. Bu formüller üzerinden çalışmalar yürütülecek. Özellikle kamu hizmetinin devamı ve kalitesinin artması ile ilgili tedbirler de alınacak. Kamuda çok sayıda sözleşmeli statü bulunuyor. Bunlar tek tek ele alınarak kapsam da belirlenmiş olacak. Çalışmada özellikle sosyal ve mali hakların kadrolu personel ile eşitlenmesi söz konusu olacak.Çalışma tamamlandıktan sonra sözleşmelilerin ücret, tayin, görevde yükselme, mazerete dayalı yer değiştirme gibi sorunları çözüme kavuşturulacak. Ağırlıklı olarak Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde olan sözleşmeli personel özellikle eş durumundan yer değiştirme hakları istiyor. Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde 40'a yakın statüde bulunan sözleşmeli sistemi de sadeleşmiş olacak.Çalışmaların tamamı sosyal taraflarla müzakere ile sürdürülecek. Böylece memurların talepleri de dikkate alınarak taslaklar oluşturulacak. Burada ilk formülde mevcut sözleşmelilerin kadroya geçmesi bundan sonraki sözleşmelilerin ise kadro hakkının 3+1 formülü ile kavuşması gündeme geldi. Böylece yeni sözleşmeliler belli bir bölgede 3 yıl çalıştıktan sonra kadro hakkı elde edecek. Böylece belli bölgeler de kadro ihtiyacı da karşılanmış olacak. MİLYONLARIN MERAK ETTİĞİ SORU: EYT NE ZAMAN ÇIKACAK? Sözleşmelilerle birlikte Emeklilikte Yaşa Takılanlar konusu da gündeme alınmış oldu. Bu konuda da çalışmalar başlatılırken Ekim ayında kamuoyu ile bir paylaşım yapılması bekleniyor.EYT ÇALIŞMASI ARALIK'TA TAMAM Çalışmaların Aralık ayında tamamlanması ve Ocak ayı ile birlikte Meclis'e yasa tasarısının sevk edilmesi söz konusu olacak. Burada öncelikli olarak kapsamın belirlenerek hak sahiplerinin tespit edilmesi gerekiyor.Böylece kimin hemen emekli olabileceği ve hangi şartlarda uygulanacağı da ortaya çıkmış olacak. BÜTÜN STATÜLER TEK TEK ELE ALINIYOR Bağ-Kur ya da SSK'lı olup sonradan başka kurumlara geçenler, şu anda memur olanlar da bulunuyor. Bütün bu statüler tek tek ele alınacak.EYT'LİLER İÇİN ŞARTLAR NELER OLACAK? Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunda üzerinde çalışılan emeklilik şartlarında maaştan kesinti yapılması, belli bir yaş bareminin konulması, belli bir primi tamamlayanların yaşa bakılmadan emekli edilmesi gibi formüller öne çıkıyor.YIL VE PRİM ŞARTINI TAMAMLAYANLARIN EMEKLİ OLMASI İÇİN ÇALIŞMALAR MASADA Burada 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup yıl ve prim şartını tamamlayanların yaşa bakılmadan emekli edilmesi de söz konusu olabilecek.HANGİ KURUMDA PRİMİ FAZLA İSE O DİKKATE ALINACAK Bu durumda farklı kurumlarda çalışanlar açısından hangi kurumda primi fazla ise o kuruma ait şartların düşünülmesi söz konusu olabilecek.