Milyonların yüzü gülecek! 2. torba yasada marşa basıldı! Bağkur affı, yaş şartı, taşerona kadro, TYP, MTV, annelere prim indirimi...

Yeni torba yasa maddeleri en sık aratılanlar arasında yerini aldı. 20 milyonu aşkın memur ve emeklinin Temmuz zammını yükselten önemli yasa, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu sevindirici gelişmenin ardından hükümet, 2. torba yasa tasarısını hazırladı. Bu tasarıda emeklilik müjdesi verilmesi ve emekliliği kolaylaştıracak adımların atılması planlanıyor. İşte 2. torba yasa maddeleri... İLK ADIM BAĞKUR Emeklilik reformu kapsamında yapılan çalışmalardan biri, Bağ-Kur'lular için atılacak adımlar olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bağ-Kur kapsamındaki küçük esnaf ve çiftçiler dahil olmak üzere 1 milyon Bağ-Kur'lu için prim gün şartını düşürmeyi planlıyor.Mevcut 9000 gün olan prim gün şartı, 7200 güne indirilecek. Bu düzenlemenin kapsamı belirlenirken öncelikle küçük esnaf tespiti yapılacak ve iş yerinde çalışan işçi sayısı ile basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi çeşitli alternatifler üzerinde değerlendirmeler yapılacak. Ayrıca, tarih kriteri de belirlenecek. Bu düzenlemenin geçmişteki süreleri kapsayıp kapsamayacağına karar verilecek. Geçmişte yürürlüğe giren EYT yasası ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda yaş şartı kaldırılmıştı. EYT'lilerden Bağ-Kur'lu kadınlar, 20 yılı (7200 gün) tamamladığında, erkekler ise 25 tam yılı (9000 gün) tamamladığında emekli olabiliyor. Eğer yeni düzenleme tüm süreleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT'li erkek sigortalıların da yaşlılık aylığına hak kazanma koşulu 7200 güne inecek, böylece kadın ve erkek sigortalılar eşitlenecek. 9000 günü tamamlayamayan EYT'li erkek esnafa erken emeklilik yolu açılacak ve 7200 gün tamamlanır tamamlanmaz emekli olunabilecek. Ancak, burada reformdan yararlanacak olanların kapsamının tüm Bağ-Kur'luları etkileyip etkilemeyeceği de önem kazanacak. Düzenlemenin detayları ve kapsamı netleştiğinde, Bağ-Kur'luların emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yaşanacak ve milyonlarca insanı etkileyecek bir adım atılmış olacak. 2. REFORM EV KADINLARINA Emeklilik sisteminde gerçekleştirilecek ikinci reform, ev kadınları ve anneler için önemli bir adım olacak.Bu reform, isteğe bağlı sigorta primlerine devlet desteği sağlanmasıyla hayata geçirilecek ve Ekim ayında Meclis'e sunulması planlanan torba tasarıyla yürürlüğe girecek. Bu düzenlemeyle, ev kadınlarına daha güvenceli bir emeklilik imkanı sunulması hedefleniyor. Öncelikle, reformun gerçekleştirilmesi için Aile ve Gençlik Bankası'nın kurulması gerekecek. Bu banka, desteklerin kaynağı olacak ve gelirleri petrol ve doğalgaz rezervlerinden elde edilecek. Düzenlemeyle, isteğe bağlı sigorta için SGK'ya başvuran kadınlara prim desteği verilecek. Şu anda isteğe bağlı sigorta ile emeklilik için brüt asgari ücretin yüzde 32'si oranında prim ödeniyor ve bu aylık tutar 4.292,52 TL olarak belirlendi. Yapılacak düzenlemeyle, devlet bu ödemelerin 1.430,84 TL'sini karşılayacak ve ev kadınları aylık 2.861,68 TL prim ödeyerek emekli olabilecekler. Bu düzenlemeyle, devlet yıllık 17.170 TL destek sağlamış olacak ve asgari ücret arttıkça prim desteği de artacak. Bu reform sayesinde ev kadınları ve anneler, daha düşük prim ödeyerek emeklilik planlayabilecekler ve emeklilik süreçlerinde daha güvenceli bir şekilde ilerleyebilecekler. Devletin sağladığı destekle, maddi anlamda zorluk yaşayan ev kadınlarına emeklilik döneminde ekonomik güvence sağlanması amaçlanıyor. YAŞ DÜZENLEMESİ Emeklilik reformu kapsamında düzenlenecek olan 'yaş' konusunda özellikle kadınlar için çocuk sayısına göre esnetilmesi planlanıyor. Bu düzenleme, seçim beyannamesinde yer alarak kamuoyunda merak uyandırmış ve Ekim ayında Meclis'e sunulacak olan torba tasarıda yer alıp almayacağı heyecanla bekleniyor.Bu düzenleme, ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir model üzerine odaklanıyor. Anne olan kadınların emeklilik yaşının, sahip oldukları çocuk sayısına göre esnetilmesi düşünülüyor. Buna göre, kadınların emeklilik yaşlarına çocuk sayılarına bağlı olarak prim eklenmesi veya yaş şartından indirim yapılması gibi esneklikler getirilebilir. Ayrıca, annelerin iş ve aile hayatını daha uyumlu hale getirebilmeleri için uzaktan çalışma modelleri ve esnek çalışma saatleri gibi yenilikler de düşünülmekte. Ayrıca, annelere bakıcı desteği gibi sosyal güvenlik önlemleri de gündeme gelebilir. Bu düzenlemelerle, annelerin emeklilik süreçleri daha esnek ve uygun hale getirilerek, çocuk sahibi olmanın getirdiği sorumluluklar göz önünde bulundurulacak. Aynı zamanda kadınların iş ve aile yaşamlarını daha iyi dengeleyebilmeleri için destekler sunulacak.