Memurlar için yeni dönem: Sıkı denetim geliyor! Maaş kesintisi ve 3 yıl kamuya dönüş yasağı

Kamu personel rejiminde önemli değişiklikler içeren düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aday memurluktan disiplin cezalarına kadar birçok başlıkta kuralları yeniden belirleyen değişiklik, memurluk sürecini daha sıkı ve denetimli hale getirdi.Yeni yılda maaş artışı ve seyyanen zam alan memurlar için sevindirici gelişmelerin ardından gelen bu düzenleme, özellikle aday memurlar açısından ciddi sonuçlar doğuracak hükümler içeriyor.ADAY MEMURLUKTA ELEME KRİTERLERİ NETLEŞTİ 'Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun' kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56'ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre aday memurların hangi durumlarda memuriyetle ilişiğinin kesileceği açık ve bağlayıcı şekilde tanımlandı. Yeni düzenlemeyle birlikte adaylık süresi artık sadece formal bir geçiş dönemi olmaktan çıkarılarak gerçek bir değerlendirme aşamasına dönüştürüldü.BU HALLERDE MEMURİYET SONA ERECEK Adaylık süresi içinde; 🔴Temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanlar, 🔴Birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alanlar, 🔴Aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetten çıkarılabilecek. Tek bir disiplin süreci bile aday memurlar için mesleğin sona ermesine yol açabilecek.MAAŞ KESME CEZASI ADAYLAR İÇİN DAHA AĞIR SONUÇ DOĞURACAK Aylıktan kesme cezası uygulaması devam ederken, bu cezanın aday memurlar üzerindeki etkisi önemli ölçüde artırıldı. Adaylık süresi içinde maaş kesme cezası alan bir memurun, doğrudan memuriyetle ilişiğinin kesilmesi mümkün hale geldi. Asil memurlar için ise aylıktan kesme cezası, memuriyetten çıkarma sonucunu doğurmayacak ve parasal yaptırım olarak uygulanmaya devam edecek.MEMURİYETTEN ÇIKARILANLAR 3 YIL KAMUYA DÖNEMEYECEK Yeni düzenlemeye göre memuriyetle ilişiği kesilen aday memurlar, sağlık nedenleri dışında olmak üzere 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olamayacak. Bu yasak, yalnızca çalışılan kurumu değil, tüm kamu kurumlarını kapsayacak.DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMAN AŞIMI NETLEŞTİ Düzenleme kapsamında 657 sayılı Kanun'un 57'nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca disiplin cezalarına ilişkin zamanaşımını düzenleyen 127'nci maddede önemli bir değişikliğe gidildi. Buna göre disiplin cezası gerektiren fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmemesi halinde, disiplin cezası verme yetkisi zaman aşımına uğrayacak. Böylece soruşturmaların yıllarca sonuçsuz kalmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.İPTAL EDİLEN CEZALAR YENİDEN TESİS EDİLEBİLECEK Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının, kanunda belirtilen süreler içinde kalmak şartıyla yeniden tesis edilebilmesine de imkân tanındı. Bu düzenleme ile idarenin işlem yapma yetkisi korunurken hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik güçlendirildi.KAMU PERSONEL REJİMİNDE DAHA SERT BİR ÇİZGİ Yapılan değişiklikler, kamuya personel alımında disiplin, hız ve ciddiyetin artırılmasını amaçlıyor. (Haberdeki fotoğraflar Takvim Foto Arşiv ve Resmi Gazete'den alınmıştır.)