Dikkat: aslında EYT'li olmayabilirsiniz! 6 milyon EYT'liye 48,49,50 yaşında emeklilik! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri!

EYT ne zaman çıkacak? soruları gündemde yer alırken gelişmeler de yakından takip ediliyor. Temmuz ayıyla birlikte bir çok sorun çözüldü ve maaşlar artmaya başladı. Bu gelişmelerin ardından EYT sorunu için beklentiler artmaya başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili önemli açıklamalarda bulunarak, "'Yıl sonuna kadar Meclis'e sunamazsak, en geç ocak ayında bu düzenlemeyi Meclis'e sunacağız" dedi. İşte kademe kademe EYT sorunu hakkında merak edilenler!

Giriş Tarihi: 22 Temmuz 2022 16:52 Güncelleme Tarihi: 22 Temmuz 2022 16:53

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — EYT sorunu hakkında gelişmeler gün gün takip ediliyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların emekliliği hak etme koşullarının değişmesiyle ortaya çıkan ve kamoyunda "Emeklilikte yaşa takılanlar" olarak bilinen EYT problemi yaklaşık 5-6 milyon kişiyi ilgilendiriyor. EYT'liler yaş şartı aranmadan, sigortalılık süresi ve prim gün koşullarını yerine getirip emekli olmayı talep ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan son açıklamada, çalışma grubu oluşturulacağını, yaş koşulunun kademeli olarak düşürülmesi, aylıklarda kesinti yapılarak emeklilik tarihinin öne çekilmesi gibi formüllerin üzerinde durulduğunu aktarmıştı. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "'Yıl sonuna kadar Meclis'e sunamazsak, en geç ocak ayında bu düzenlemeyi Meclis'e sunacağız" demişti. Peki, EYT ne zaman çıkacak? EYT'de hangi formüller masada? İşte son gelişmeler ve detaylar haberimizde...

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların emekliliği hak etme koşullarının değiştirilmesiyle ortaya çıkan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusunu gündemine aldı. Sorunun çözümü için farklı formülleri masaya yatıran Bakanlığın, yıl sonuna doğru çalışmasını tamamlaması bekleniyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 1- EYT sorunu nasıl ortaya çıktı ve daha önce emeklilik şartları nasıldı?

1999 yılında yürürlükte olan 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa 4447 sayılı Kanunla eklenen geçici 81'inci maddenin (B) bendi ile 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların emekliliği hak etme koşulları değiştirildi. Bu tarihten sonra emekliliğe hak kazanmak için sigortalılık süresi ve prim gün sayısının yanında, yaş koşulu da aranmaya başlandı.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Değişiklikten önce, emekliliğe hak kazanabilmek için sigortalılık süresi ve prim gün sayısındaki koşulların karşılanması yetiyordu. Değişiklik öncesinde kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün koşulunu yerine getirenler emekli olabiliyordu.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 2- 1999'daki değişiklik emeklilik koşullarını nasıl etkiledi?

1 Temmuz 1994'te ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayan 1 Ocak 1972 doğumlu erkek işçi, çalışmaya başladığı dönemde yürürlükteki 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre 25 yıl sigortalılık süresini ve 5000 prim gününü tamamladığında emekli olabiliyordu. Yani bu işçi 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladığı 1 Temmuz 2019'da 5000 prim günü varsa yaş koşulu aranmadığı için 47 yaşında emekli olabilecekti.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 1999'daki değişikliğin ardından aynı işçi, çalışmaya ilk defa 1 Temmuz 1994'te başladığı için 25 yıl sigortalılık süresi, 55 yaş ve 5750 gün prim ödeme koşulunu yerine getirdiğinde emekli olabilme hakkı kazanabilir duruma geldi. Yani kanun değişikliği ile bu işçinin emekliliği 8 yıl ötelendiği gibi 750 gün de fazladan prim ödemesi istendi.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 3- Mevcut koşullarda nasıl emekli olunuyor?

1 Ekim 2008'de yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortaları ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilirken, prim ödeme gün sayısı işçilerde (SSK) 7200, esnaf ve çiftçilerde (Bağ-Kur) ise 9000'e çıkartıldı. Kanun yürürlüğe girdiğinde kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı kademeli olarak yükselmekte ve 2048 yılında kadın ve erkek sigortalı ayrımı yapılmadan 65 yaşa yükselecek.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Örneğin ilk defa çalışmaya Ağustos 2022'de başlayacak bir kişi, hiç ara vermeden 7200 gün çalışması halinde prim koşulunu Ağustos 2042'de yerine getirecek. Ağustos 2042'de prim koşulunu yerine getiren erkek sigortalı 64 yaşında, kadın sigortalı ise 62 yaşında emekli olacak.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 4- EYT'liler ne istiyor, sorun yaşayan kaç kişi?

Emeklilikte yaşa takılanlar, emeklilik koşullarında 1999'da yapılan değişikliğin geçmişe dönük uygulanmasına son verilmesini, yaş şartı aranmadan, sigortalılık süresi ve prim günü koşullarını sağlayıp emekli olmayı talep ediyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Nisan 2022 itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) kayıtlı 4/a (SSK) kapsamında 16 milyon 406 bin, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında 3 milyon 32 bin sigortalı bulunuyor.

Tahminlere göre, 4/a ve 4/b olmak üzere toplam 19 milyon 726 bin sigortalıdan yaklaşık 5-6 milyonu EYT sorunu yaşıyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 5- EYT konusunda hükümetin tavrı ne, olası çözüm önerileri neler?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT'lilerin durumuyla ilgili ilk olarak 4 Temmuz'da "Türkiye'nin her sorunu çözülmesi gereken dosya olarak önümüzde duruyor. Bu, önümüzdeki dosyalardan, çözülecek şeylerden biri." açıklamasını yapmıştı.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Bakan Bilgin'in bu ifadeleri EYT'lileri umutlandırırken, kamuoyu EYT sorunuyla ilgili somut adımlar beklemeye başladı. Sonraki süreçte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde, EYT'lilerin durumuyla ilgili çalışma grubu oluşturuldu.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Kamuoyunda, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlarda istenen yaş koşulunun kademeli olarak düşürülmesi, aylıklarda belirli oranda kesinti yapılarak emeklilik tarihinin öne çekilmesi, erkeklerde 9000, kadınlarda 7200 prim gün sayısını yerine getirenlerde yaş koşulunun aranmaması gibi senaryolar konuşuluyor.

Bu konudaki düzenlemenin yıl sonunda netleşmesi, 2023 yılının ilk ayları itibarıyla yasalaşması bekleniyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — STAJ VE ÇIRAKLIK ÇAĞRISI!

Emeklilik yaşını bekleyen geniş bir kitleden "Staj, çıraklık süreleri sigorta başlangıcı kabul edilsin. Borçlanma imkanı sağlansın" çağrısı geldi.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — 'BAŞLANGIÇ SAYILSIN'
Eğitimin lise, üniversite gibi çeşitli dönemlerinde staj yapılıyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Bu sürede kısa vadeli sigorta kollarına prim ödeniyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Staj döneminde, kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) prim yatırılmadığından, staj tarihi emeklilik işlemlerinde sigorta başlangıcı sayılmıyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — Emeklilik için yaşı bekleyen pek çok kişi de bu sürelerin sigorta başlangıcı olarak sayılmasını talep ediyor.

6 milyon EYT’liye 48,49,50 yaşında emeklilik! Aslında EYT’li olmayabilirsiniz! 2023 rehberi: Yaş koşulsuz kısmi kesintili, kademeli emeklilikle 7.200 prim formülleri! — BORÇLANMA HAKKI VERİLSİN
Geçmişte staj yapanlar bu sürelerin borçlanma imkanı sağlanarak sigorta başlangıcı sayılmasını istiyor.

Takvim Kaynak Tercihleri