Bugün MECLİSE gidiyor! Sözleşmeliye kadroda son dakika! 90 BİN TAŞERON işçi ve 50D sorununda İPLİK ÇÖZÜLDÜ...

Bakan Bilgin'den sözleşmeliye kadroda son dakika açıklaması geldi. İşte detaylar... BUGÜN MECLİSE GİRİYOR Oldukça merak edilen sözleşmeliye kadro hakkında açıklamalarda bulunan Bakan Bilgin 'Kamu çalışanlarımız için yaptığımız çok önemli bir şey var. Talep edilirken çok konuşuluyordu ama çözülünce pek konuşulmuyor. O da şu, sözleşmeli personellerimizi kadroya geçirdik. Yarın Meclis'e gidiyor. ' ifadelerini kullandı. 90 BİN TAŞERON İÇİN İPLİK ÇÖZÜLÜYOR 'Memur ve emekli zammı için kimsenin endişesi olmasın. 90 bin taşeron işçi için çalışmalar da sürüyor.' 50D SORUNU BİTTİ GİTTİ '50D'nin de bitmiş olması lazım. YÖK'ün de orada bir hazırlığı var. Genç asistan arkadaşlarımızın üzerindeki bu baskı aletini kaldırıp parçalayacağız.' MECLİS NE ZAMAN TATİLE GİRİYOR? Bakan Bilgin'in açıklaması sonrasında Meclis'in tatil olma günleri merak edildi. Meclis 27,28 ve 29 Aralık tarihlerinde tati olacak. SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO ŞARTLARI VE KAPSAMI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre sözleşmeliye kadro şartları ve kapsamı şu şekilde; A) Halihazırda görevde bulunan sözleşmeli personel bakımından; 1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C'den 4/B'ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi, 2- Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi, 3- Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi, 4- Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunması, 5- 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi, 6- Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir. Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır. 424 BİN KİŞİ YARARLANACAK Teknik çalışmaları tamamlanan düzenlemeden 424 bin sözleşmelinin yararlanması bekleniyor. Kadroya geçişler isteğe bağlı olacak. Düzenleme yasalaşınca geçişler süre aranmaksızın hemen yapılacak. Çalışmaya göre yeni istihdam edilecek sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl görev yapması gerekecek. 1 yıl da aday memurluk süreci olacak. TAŞERON KADRO 4A KAPSIYOR MU? SGK kapsamında olanlara 4 A'lı denmektedir. B) grubu olarak adlandırılan kadrolar ise, kamu personel seçme sınavının ardından ÖSYM başkanlığınca merkezi sistemle ataması yapılan ve başka her hangi bir sınava girilmeksizin göreve başlanılan kadrolardır. TAŞERON İŞÇİ NE DEMEK? Taşeron işçi ise yalnızca belirli projelerde çalışan ve çalıştığı alanda uzmanlık kazanmış, işin asıl sahibi olan şirketçe, bağlı bulunduğu şirketten tutulan işçileri tanımlamak için kullanılan bir kavramdır. TAŞERON İŞÇİNİN MAAŞINI KİM ÖDER? Asıl işveren bünyesinde görev yapan alt işveren işçileri ya da bilinen genel adıyla taşeron işçileri, asıl işverenin işini görseler de aslında alt işverenin işçisidir. Haliyle taşeron işçisinin maaşının alt işveren firma yani taşeron şirket tarafından ödenmesi gerekir. AYNI ZAMANDA HEM 4A LI HEM DE 4B Lİ OLABİLİR Mİ? Birden fazla işyerinde sigortalı olunabilir mi? Kural olarak sigortalılıkta 'Sosyal Güvenliğin Tekliği' ilkesi' geçerlidir. Bu ilkeye göre bir sigortalı aynı anda farklı statülerde(4/a, 4/b, 4/c) sigortalı olmayı gerektirecek faaliyette bulunuyorsa, sadece bir statüden sigortalı olabilir. TAŞERON İŞÇİLER KAÇ SAAT ÇALIŞIR? Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir.' Şeklinde düzenleme yapılmıştır. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi haftada 5 gün yahut 6 gün çalışmak sureti ile tamamlanabilir. TAŞERON İŞÇİ BAŞKA İŞTE ÇALIŞABİLİR Mİ? Sonuç olarak işçinin iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde engelleyici bir hüküm yoksa ve işverenden izin alarak; part time başka bir işte çalışmasında ya da şirket ortağı olmasında yahut üzerine şahıs şirketi kurmasında bir sakınca yoktur.