2008 yılında yapılan reform ile tüm kurumlar (SSK; Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirildi.
Özellikle Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda prim şartı 9 bin gün (25 yıl) olarak uygulanmaya devam ederken SSK'da EYT kapsamında 5000-5975 gün sonrasında ise 7 bin gün olarak uygulanıyor.
TBMM'ye düzenlemenin gelmesi beklenirken kafalarda da uygulama ile ilgili bir çok soru var. İşte soruların cevapları...
PRİM ŞARTLARI NASIL BELİRLENİYOR?
SSK'da 1999 öncesi için prim şartı 5000 ile 5975 gün arasında değişirken bu tarihten sonra 7 bin güne 2008'den sonra ise kadın erkek tüm çalışanlarda 7.200 güne çıkıyor.
Emekli Sandığı'nda ise kadınlar 7200 gün (20 yıl) erkekler ise 9 bin gün (25 yıl) prim ödüyor. Bağ-Kurlular için ise prim şartları 1999 öncesinde kadınlarda 7200 gün erkeklerde 9 bin gün, sonrasında ise hem kadın hem erkeklerde 9 bin gün olarak uygulanıyor.