Yasalarımız annelerimizin hayatını bir nebze olsun kolaylaştırıyor.
Bugün yasalarımızda anneler için pek çok imkan yer alıyor.
Çalışan annelere; süt parası, doğum yardımı, iş göremezlik ödeneği, yarı zamanlı çalışma parası olarak en az 18 bin 36 lira ödeniyor.
Ancak destekler bunlarla sınırlı değil...
■ İŞYERİNDE ÖNLEM: Hamilelik döneminde işveren kadının rahatı için tedbir almak zorunda.
■ ODA ŞARTI: 100 ila 150Yasalarımız annelerimizin hayatını bir nebze olsun kolaylaştırıyor.
Bugün yasalarımızda anneler için pek çok imkan yer alıyor.
Çalışan annelere; süt parası, doğum yardımı, iş göremezlik ödeneği, yarı zamanlı çalışma parası olarak en az 18 bin 36 lira ödeniyor.
Ancak destekler bunlarla sınırlı değil...
Kadın çalışanı olan işyerlerinde, emzirme odası açılması gerekiyor.
■ İZİN HAKLARI VAR: Kadınlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftalık izin hakkına sahip.
Ayrıca günde 1.5 saatlik süt izinleri de var.
Çocuk sayısına göre 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı da bulunuyor.
■ MAAŞ DEVLETTEN: SSK'lı çalışan kadınlara doğum izni döneminde iş göremezlik parası ödeniyor.
Doğum öncesi ve sonrası 16 hafta izin kullanan annelere, çalışmadıkları sürenin parasını devlet ödüyor.
Asgari ücretli bir annenin ödeneği 12 bin 454 lira.
■ HER ANNEYE DOĞUM YARDIMI: Çalışançalışmayan tüm anneler, doğum yaptıklarında, doğum yardımı alıyor.
Birinci çocuğa 300, ikinciye 400, üçüncü ve sonrakilere 600 lira veriliyor.
■ SÜT PARASI DA VAR: Anneler süt parası yani emzirme ödeneği de alıyor.
316 lira olan bu ödeme için annenin ya da eşinin çalışması yeterli oluyor.
■ YARIM GÜN MESAİ: Anneler; doğum izinleri bittikten sonra ilk çocukta 2, ikincide 4, üçüncü ve sonrakilerde 6 ay yarım gün çalışabiliyor.
Çalıştığı sürenin ücretini işveren, çalışmadığı sürenin ücretini brüt asgari ücret üzerinden İŞKUR veriyor.
2 ay yarı zamanlı çalışana devlet 4 bin 966 lira ödüyor.
■ YARI ZAMANLI ÇALIŞMA: Anneler tüm izinlerini kullandıktan sonra isterse çocuk ilköğretim çağına gelene kadar kısmi çalışma yapabiliyor.
Bu sürede yarım maaş ödeniyor.
■ ERKEN EMEKLİLİK: Kadın çalışan, her çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere 3 çocuk için borçlanarak 2160 gün, yani 6 yıl kazanıp erken emekli olabiliyor.
■ ENGELLİ ÇOCUĞU OLANA ERKEN MAAŞ: Bakıma muhtaç derecede malul çocuğu bulunanların, 1 Ekim 2008'den sonra ödedikleri prim gün sayılarına dörtte biri kadar gün ekleniyor.
Yaş da geriye çekiliyor.
