Yeni yılla birlikte hemen herkesin geliri artıyor. Annelere verilen destekler de bu kapsamda yer alıyor. Çocuğu olanlara verilen emzirme ödeneği, çalışanlara doğum izninde oldukları süre için ödenen iş göremezlik ödeneği ve yarı zamanlı çalışan annelere İŞKUR'un yaptığı ödeme artan ödemelerden oluyor. İşte detayları...
İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ
Analık izninin kullanıldığı 16 haftada kadınlara çalışmadığı sürenin ücreti devlet tarafından ödeniyor. Geçici iş göremezlik ödeneği ya da bir diğer adıyla rapor parası, 112 gün üzerinden veriliyor. Ödenecek ücretin hesaplaması da son 1 yıllık kazanç ortalaması üzerinden yapılıyor.
Ancak en düşük ödenek, yani asgari ücretlilerin ödenekleri, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden hesaplanan tutarın altında olamıyor. Bu tutar yeni yılla birlikte 33 bin 387 liradan 49 bin 784 liraya çıktı. En düşük ödemede 16 bin 396 lira artış oldu.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
Doğum izni sonrası isteyen anneler ilk çocuk için 60, ikinci çocukta 120 ve üçüncüde 180 gün süreyle yarım çalışma yapabiliyor. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün ekleniyor.
Çocuğun engelli doğması halinde ise 360 gün olarak uygulanıyor. Bu sürelerde işveren anneye yarım maaş öderken, İŞKUR da brüt asgari ücret üzerinden yarım çalışma ödeneği veriyor.
Asgari ücretteki artışla bu ödenek de zamlanıyor. İŞKUR, yarı zamanlı çalışan anneye çalışmadığı süre için damga vergisi kesilmiş olarak her ay için 6 bin 656 lira öderken, bu tutar 9 bin 925 liraya çıkıyor.
İlk çocuğunu dünyaya getirip 2 ay yarım çalışma yapana İŞKUR'un yaptığı ödeme 13 bin 312 liradan 19 bin 850 liraya yükseliyor.
