600 bin sözleşmeliye kadroda son viraj! Düzenleme kimleri kapsıyor? Sözleşmeliler hangi haklara kavuşacak?

Kamuda yaklaşık 600 bin sözleşmelinin beklediği düzenlemede son viraja girildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, konuyla ilgili A Haber'e yaptığı açıklamada, 'Çalışmayı kendi içimizde aşağı yukarı tamamladık. Düzenleme ile ilgili bu hafta son bir toplantı yapacağız. Çalışmamız son şeklini alacak' dedi. 'Sözleşmeliye kadro kimleri kapsıyor?' sorusu üzerine de Bilgin, 'Kapsamda 4B'liler yer alıyor' ifadesini kullandı. Detayları merakla beklenen düzenlemenin Kasım ayı içerisinde Meclis'e sevk edilerek yasalaşması planlanıyor. KİMLER KAPSAMDA? Çıkarılacak yasa ile öğretmenler ve sağlık çalışanları başta olmak üzere kamudaki yaklaşık 600 bin sözleşmeli personel yeni haklara kavuşacak. NELER GETİRECEK? Düzenleme ile sözleşmelilerin ücret, tayin, görevde yükselme, mazerete dayalı yer değiştirme gibi sorunları çözüme kavuşturulacak. Sözleşmeli personele de eş durumu ve sağlık nedeniyle yer değişikliği gibi memurlara tanınan haklar aynen tanınacak. Böylece ailelerin ayrı kalmasının önüne geçilmiş olacak. Sözleşmeli personel görevde yükselme sınavlarına girebilecek. Böylece kademe ve derece ilerlemesi haklarına sahip olabilecek. Bunun yanında izin haklarının devredilmesi, yönetici pozisyonlarında istihdam gibi haklar da verilmiş olacak. Kurumlar arası yer değişikliği hakkı da bulunacak. Yapılacak düzenleme ile kamuda çok parçalı halde bulunan sözleşmeli sisteminin sadeleştirilmesi ve kadro haklarının verilmesi söz konusu olacak. Belli alanlarda ihtiyaç duyulduğunda sözleşmeli sistem yine işletilecek. Ancak sözleşmeli personel sistemi bir ana istihdam alanı olmaktan çıkacak. NASIL KADROLU OLUNACAK? Kamudaki personelin nasıl kadrolu olacağı düzenlemenin detaylarının açıklanmasıyla belli olacak. Hazırlanan ilk taslağa göre; 3 yılı dolduran sözleşmeliler kadroya geçecek. 3 yıldan az süresi olanlar ise 3 yılı tamamladıklarında kadroya geçecek. İkinci taslakta ise süreli-süresiz herkesin kadroya geçmesi öngörülüyor. Burada ise 3 yıl kuralına bakılmadan otomatik kadro imkanı getirilmiş olacak. Memur kadrolarına atanacakların, sözleşmeli pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek. Sözleşmeli pozisyonlarda geçen toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak. İKİ AYRI YASA İLE KADRO Daha önce 4B'li personele iki ayrı tarihte 4A kadroları verilmişti. 2011'de çıkarılan bir Kanun Hükmünde Kararname ile 4B'li personel 4A'lı olmuştu. 632 sayılı KHK düzenlemesinde şu ifadeler yer almıştı: '657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanun'un verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu'nca 2/6/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.' Daha sonra 12 Temmuz 2013 tarihinde çıkartılan 6495 sayılı Kanun'un 9. Maddesi ile de yine 4B'li personel 4A'lı kadrolara geçirilmişti. STARTI TOPLU SÖZLEŞMEDE VERİLDİ Sözleşmelilerin kadro haklarıyla ilgili yapılacak düzenleme geçtiğimiz yıl yapılan toplu sözleşmenin metninde yer almıştı. Metnin 52. Maddesi'nde şu ifadeler yer almıştı: 'Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır.'